公司不签劳动合同劳动者可以获得二倍工资
一、首先你要证明你们是劳动关系而不是劳务关系。
二、要证明劳动关系成立，劳动事实存在。
三、根据《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，自应当从用工之日满一个月的次日开始向劳动者每月支付两倍工资，并且应当补签劳动合同，劳动者不同意补签劳动合同的，还可以获得经济补偿。
四、用人单位超过一年不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前日每个月支付两倍工资，总共可以获得11个月的双倍工资。且在法律上已经视为签订了无固定期限劳动合同，有无书面劳动合同无所谓。
五、用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每个月向劳动者支付二倍工资。
六、注意劳动仲裁时效。根据劳动仲裁法规定劳动仲裁时效一年，仲裁时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵犯之日开始计算。所以在一年以内一定要及时维护自己的合法权益
七、如果公司不签劳动合同，劳动监察大队投诉要求签订合同并支付双倍工资
