延迟退休已经很久没有新动静了，之前人社部的第二季度工作会议也是对于延迟退休只字未提、目前也没有看到任何一个省份正式推出延迟退休的相关政策，国家人社部等部门也没有宣布延迟退休何时会正式启动，这种种信号和迹象表明，延迟退休是“没戏”了吗？
有网友说：1963年出生的男性和1973年出生的女性，将会直接错过延迟退休，这是真的还是假的呢？我们一起来揭晓正确答案。
国家对延迟退休已经有所规划，2021年，人社部的十四五规划明确提出要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”——这其中的“十四五”是什么意思呢？其实就是2021年至2025年这段时间。
所以既然说了稳妥实施，那么最迟在2025年12月31日之前、肯定是会实施的——因此少数网友说2025年之后还会再缓冲5年、这明显就是不靠谱的说法，也有些网友说2027年才会实施、也是不靠谱的。
但是从目前来看，2022年正式实施延迟退休基本不大可能、因为今年只剩下两个月了，没有看到任何动静，所以在今年实施基本是没戏的。那2023年呢？
2023年虽然是一个关键年份，笔者认为正式推行延迟退休也不太可能，为什么呢？因为延迟退休影响到的人群面太广——按照规划，正式启动实施前需要经过反复讨论、征求意见、试点检验、配套制度的完善等过程。
所以如果2023年要正式实施，那么相关大龄人员就业的保障怎么办？还有特殊工种、病退这些制度怎么变？
最低缴费年限和计发月数分别会怎么调整？这些都是大问题。
所以最有可能是2025年才会正式试点实施，而且预计起步的延迟幅度会很小——人社部中国劳科院院长金维刚表示，延迟退休的改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
基于上面的分析，这个结论是比较靠谱的，可以说实现的概率非常大——不仅是1963年出生的男性、就算是1964年1月至12月份之间出生的男性，也非常有可能错过延迟退休。因为这个事情已经经历了十几年的讨论、基本不大可能在2023年突然就推出来执行。
同理，1968年出生的现任女干部和女灵活就业人员，也很可能会错过——真正赶上第一批吃螃蟹的人，最大的可能性就是：1965年1月至12月之间出生的男性、以及1975年1月至12月之间出生的女工人。
还有1970年1月至12月之间出生的现任女干部和女灵活就业人员。
但是，也不必惊慌，因为基调原则是“小步调整”，所以就算是第一批赶上的人，也很有可能只会延迟大约3~4个月左右的样子，首次延迟幅度超过6个月以上的概率应该说很小，这应该是最为接近真相的一种分析探讨了。
实事求是、有一说一，那么如果按照2025年推行、每年延迟3个月、你会受到多大影响呢？
笔者上述的分析，也并非绝对的盖棺定论，但是逻辑上却是非常严谨的。对此，你怎么看呢？欢迎留言评论、点赞、转发，记得随手关注我，这里是更多人爱看的社保解说号，有你关注更精彩。
