如果在企业的话，年龄已满50岁，工龄30年这种情况想要退休的话，必须是因病或非因工致残，这样男职工满50周岁，女职工年满45周岁可以提前退休。如果是公务员的话，只要工龄满30年就可以申请提前退休。
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，我国统一的退休年龄是男职工满60岁，女职工满50岁，那么男职工工龄满30年，年龄不到60岁，正常情况下是不能退休的。
1、退休年龄逐年在增加
我想很多人都和我有一样的想法，就是不用上班还按月发工资！可是什么情况才能发生这种好事呢？那就是退休，对于上班族来说退休年龄是大家最关心的话题，我国的退休年龄根据1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》，男职工满60岁，女同志满50岁才可以办理退休。不过根据国情的变化，和人民身体素质的提高，以及养老保险制度的变化，我国也将要实施渐进式延迟退休方案，那就是说退休年龄要逐渐增加。
其实我国的退休年龄在国际上也是偏低的，像美国就要延迟到67岁才能退休，想要在62岁提前申请退休的话，就要减发一定的养老金比例。像法国，德国是要求缴纳满三四十年的养老保险，才能够享受养老金。而我国现在只要求连续缴纳养老保险15年，到了法定退休年龄就可以办理退休，这个退休政策是相当宽松的，不少出过国的人就经常可以看到60多岁的人还在工作，而我国60多岁的老人基本都在安享晚年生活了。目前的退休政策对于养老金的压力是非常大的，所以延迟退休是势在必行的。
2、特殊情况特殊对待
当然凡事不可能一概而论，每个行业都有很大的差别，有些行业属于高危环境，那么退休政策就不能和普通岗位一样，像在井下、在高温环境等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作岗位，像电焊，行车等岗位，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，如果是身体有疾病或者残疾也可以按照这个年龄退休，但是前提是需要经过医生诊断达到完全丧失劳动能力，而且要劳动鉴定委员会鉴定结果后通过，才能按照这个规定年龄退休。想要因病退休并不是那么简单的，第一必须达到年龄，比如男的要到50岁，女的要达到45岁，其次是社保缴费年限要达到要求，基本上现在是要求必须连续缴纳够15年才可以，最后是必须在指定的医院经过诊断达到完全丧失劳动能力，然后经过劳动鉴定委员会通过这样才能生效。
3、编制不同政策也不一样
前面说的都是针对企业退休政策，如果是公务员或者事业单位就不一样了，根据最新的公务员法规定，公务员只要工作满30年，就可以申请提前退休，或者工作满20年但是没达到法定退休年龄不够5年的，也可以申请提前退休，在退休年龄这方面事业单位和公务员相同待遇。不过大家都知道，可能只有企业里从事繁重体力劳动的人才想提前退休，公务员或者事业单位基本没有人愿意提前退休，特别是延迟退休政策估计只有公务员和事业单位的人不会反对，作为企业 员工，特别是一线员工都比较抵触，毕竟工作环境和工作性质差距太大。
总的来说年龄满50岁，工龄达到30年也不是想退休就能退休的，必须达到要求才能退休，而且这个时候即使能退休，还要考虑一下今后的养老金的问题，毕竟养老金是今后老年生活的主要生活来源，不少地区有“内退”一说，但是这种所谓的退休，退休金就要比正常退休的养老金要低很多，所以为了今后老年生活考虑还是要谨慎选择。
