内退职工在正式退休之后，养老金和正式员工有没有区别呢？内退职工最大的定义就是，他能够在法定退休年龄之前就享受到退休。但是由于他没有到达真正的法定退休年龄，实际上他的这个内部退休是无法享受到，社保养老金的待遇。但是它可以享受到公司，所带来的一定的生活费的这个收入。
比如说，像有些大型国有企业单位，就规定在艰苦边远的岗位上，工作30年以上是可以享受到内部退休的。那么自己符合内部退休的规定就可以去申请办理，当然在办理完成内部退休之后，虽然说不能够享受按月领取养老金的待遇，但是工作单位，都会给予一定的生活费的待遇，这个生活费的待遇几乎是无限接近于你的退休养老金，甚至会高于你的退休养老金。
这就是我们内部退休人员的一个典型特征。有一点可以明确地告诉大家，作为一个内部退休人员，由于你跟自己的原单位没有解除劳动合同，那么作为原工作单位来讲，他是有责任有义务给你正常和继续缴纳社保待遇，这是毫无疑问的，所以说你的社保累计缴费年限包括你的连续缴费年限，不会受到任何的影响。那么也就是说在这样的前提下，实际上你最终以后的，退休养老金也不会受到太大的影响和波动。
只不过我们内退之后，会发生一个问题什么问题呢？就是你在岗期间的工资收入和你内退之后的工资收入，也许是不一致的。那么这种情况下会影响到个人的社保缴费基数问题，如果说你的社保的平均缴费指数会从一定程度降低，那么确确实实，会影响到我们今后养老金的待遇。
但由于提前内退的年限可，能并不是很长，很多人可能也就是5年左右的时间。那么这5年左右的时间，比如说你的平均缴费指数降低，也许它仅仅只降低了一点点，仅此而已，对于自己今后的养老金待遇，也许的影响可能也就是几十块钱左右，甚至不会超过100块钱。这时会出现在有些内退人员的退休金当中。但是这个问题基本上是被忽略，因为毕竟影响退休金的待遇是比较少的。
所以说我们内部退休之后，只要是你能够保证和原工作单位，正常存续劳动合同关系。那么你的社保的累计缴费年限总之而言是不会受到影响，包括你的连续缴费年限，最终所能够享受的养老金的待遇水平，几乎和正式员工退休下来的这些员工享受到的养老金是一致的，没有太大的差别。
所以说我们也不用去担心，内退会不会影响到我们今后养老金的待遇，实际上基本上是不会影响到，自己养老金的待遇。如果你个人具备内退的条件，那么尽量去主动的申请，毕竟内退能够给自己享受到提前退休所带来的好处。但如果说自己确实不想去享受提前退休，那么也是可以不申请的。
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