我们说从单位内退是属于单位内部的规定，他跟我们的正式退休还是有很大的差别。因为你办理内退是不享受退休养老金的待遇，也就是说内退并没有跟企业单位解除劳动合同关系，作为原工作单位来讲，他还要依法履行劳动合同的义务，依法给你正常交纳相应的社保待遇，同时还应该按照最低工资标准的指导线，以上的水平来给你发放相关的生活费待遇，这就是内部退休。
那么既然提到依法履行劳动合同，那么也就意味着社保待遇是完全由企业单位来承担，不论你个人所扣除的部分费用还是企业应当所承担的部分费用依然是由原工作单位正常承担，所以对于你个人社保的缴费部分不会产生任何的影响，也就是说我们的累计缴费年限不会有任何的影响。那么我们今后办理退休自己养老金的待遇也不会受到影响，因为毕竟保障了我们自身的累计缴费年限，保障了我们的参保条件。
只不过你内退之后，那么你所享受的工资待遇可能会有一定程度的变化，因为这个时候你已经跟单位脱离了这种事实上的劳动义务和责任，所以说你给公司几乎是不创造任何的经济效益，那么在这样的前提下，他虽然说没有解除劳动合同，所以在发放工资待遇方面可能会略微有所降低，比如说他会按照最低工资标准的指导性来给你发放生活费，不会像你在岗期间那么高的工资标准来给你发放全额的工资，这可能会有影响。
但是从自己本身的角度出发，实际上享受内退对自己是有很大的好处，一方面内退之后时间上你就属于完全自由的状态，那么也就意味着你可以再去找兼职工作，这样的话就可以保障自己的经济收入是没有任何问题的，另外一方面你可以提前过自己的养老退休生活，如果说你经济条件不错的话，那么是没有必要让自己再继续工作，提前三年享受到退休的生活也是非常不错的一件事情，因为毕竟很多人可能都会盼望提前退休，而你所在的公司又有内部退休的规定，实际上对自己来说也是一个非常好的消息。
但在这里我可以很肯定地告诉大家，社保待遇方面是不会受到任何影响，它主要包括的是养老保险和医疗保险，你的累计缴费年限在接下来三年都是能够正常的累计计算，养老保险依然是可以存续这三年的时间，那么医疗保险也可以正常存续这三年的时间，并且只要保证正常交纳医疗保险，那么你医保看病报销的待遇也不会受到任何的影响，所以说对自己从社保角度来看没有丝毫的影响和损失，那么享受那个退休，实际上对自己来说只会有好处。
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