88年参加工作的合同制下岗职工，档案里只有招工表会不会影响办理退休，要看参保者是否是特殊工种退休。
参保者如果不是特殊工种退休的话，档案里只有招工登记表是不会影响参保者办理退休的。
因为办理退休需要档案的参保者，都是有视同缴费年限和特殊工种的参保者才需要档案，没有档案就无法认定视同缴费年限和特殊工种。
所以有视同缴费年限和特殊工种的参保者的档案资料，是必须齐全的。
而88年参加工作的合同制下岗职工是没有视同缴费年限的，所以如果不是特殊工种，是不需要档案的。
虽然档案里只剩下了招工登记表，对办理退休也不会有任何的影响。
但如果参保者是特殊工种办理退休的话，档案里只有招工登记表就不能按特殊工种办理退休。
因为特殊工种办理退休时，是需要对特殊工种进行认定的。
认定特殊工种时，需要档案里具有特殊工种上岗登记表，特殊工种审批表，5—8年的工资表或工资条。
如果参保者档案里不具备上述资料，就无法对特殊工种进行认定，也就无法按特殊工种办理退休。
但假如参保者是特殊工种，需要按特殊工种办理退休，而档案中又只有招工登记表的话，参保者也不用担心。
参保者可以按如下方法去认定特殊工种或查找认定特殊工种的资料：
① 参保者首先可以去社保局查询自己特殊工种的备案资料。
因为正常情况下，特殊工种参保者是需要在社保局进行备案的，如果在社保局能查询到自己的特殊工种备案资料，那参保者在办理退休时，特殊工种就可以进行认定了。
② 参保者可以找原单位的人事或财务部门的工作人员帮助查找历年的工资条或工资表。
因为人事和财务档案是有保存期限的，特别是财务部门的财务凭证，有的财务凭证是需要永久保存的，而工资表是需要订在财务凭证后面的，所以只要财务部门工作人员能帮您找到订有工资表的财务凭证，您复印后，盖上单位财务公章，是可以作为认定特殊工种年限的有效资料的。
那有的朋友会说，原单位已经不存在了怎么办？
其实即使原单位已经*很多年，但很多档案和财务人事公章都仍然会在原单位的主管财务和人事部门工作人员的手里进行保管，只要参保者能找到这两个部门的工作人员，是有极大可能可以找到工资表或工资条的。
