听说企业职工养老保险缴费不满15年，男性可以到60岁时、女性可以到50岁时，一次性补缴达到15年，就马上办理退休，这是真的吗？肯定是......假的！
一
按照城镇从业人员基本养老保险政策规定，在城镇用人单位工作、参保缴费的人员应当按月缴纳基本养老保险；以灵活就业人员身份参保缴纳职工养老保险，一般是一个季度缴纳本季度的养老保险费，并且不允许跨年度补缴（仅在特殊情况可以缓缴，比如根据2022年人社厅缓缴政策，当年的灵活就业人员养老保险缴费可以放宽到2023年底前补缴）。
二
如果参保人在用人单位工作时，单位没有为参保人及时参保缴费，这属于应缴未缴的情况，参保人可以要求单位为其办理补缴。补缴要加收利息或者滞纳金！
如果本来就是灵活就业人员，灵活就业人员缴纳养老保险属于自愿行为，不属于“应缴未缴”情形，某一段时间自己没有去缴养老保险，过后要补，是补不了的。
此外，申请补缴的必备材料是很严格的（例如工资发放表、会计凭证、劳动合同、法律文书等），提供不全面或材料之间无法相互印证是不能补缴的。单位不为职工申报参保，有的职工事隔多年才想起补缴，而单位已经注销或关闭了，或者工资发放材料已经丢失了，就特别麻烦；还要加收利息、滞纳金，真是就难以补缴了。
所以，申报参保缴费一定要及时！！！
三
如果到达法定退休年龄了，养老保险的累计缴费年限仍旧不满最低缴费年限要怎么办？
可以延迟办理退休，逐期缴费直到达到最低缴费年限要求。
具体分为两种情况
一是2011年6月30日前参保的，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的，延长缴费5年后，仍然达不到15年的，可以一次性补缴至满15年并办理退休、申领养老金。
二是2011年7月1后参保的，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的，延长缴费达到15年以后才可以办理退休、申领养老金。
四
如果参保人在本省是临时缴费账户人员，达到法定退休年龄后不能在本地继续参保缴费，则应转移回户籍所在地或上一个缴费满10年的参保地，然后根据当地规定继续缴费直到满足累计最低缴费年限要求，再申请办理退休、申领养老金（符合条件也可直接退休不用缴费）。
如果临时缴费账户人员不想再继续缴纳职工养老保险费，可以转移到户籍地居民养老保险，按照当地居民养老保险规定续缴或享受待遇。
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