县发改局不愧是提拔最快的单位之一,即使是事业编也有自己的事业黄金期。按照正常的路子来走,县直单位的事业编升副科都是问题,一辈子是个小科员的几率反而很大,因此,有机会提拔到国企当个副总是个很不错的机会。
现在,在县这个层面,还能有自己管理的企业已经很少了,能存活下来的都是实力强大的,生命力很顽强的企业,虽然相较于机关单位,国有企业没有编制,但也是参照科级单位的标准对应管理的,提拔为副总经理,其实对应的就是副科级干部了。
国企业人员固然没有编制,但是在人事这一块也都是县里面管的,高层领导的任命权都是需要县里面发文的,并且事业编转为国企的副总,待遇提升了,以前可能一年只有六七万,现在则是会有二十万以上,并且以后有机会升为公务员。
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