一、征求：关于制发《部门职责分配》征求意见稿的通知
各部门、车间：
建立健全现代企业管理制度，是我企既定方针，也是今年工作重点和当前形势发展的迫切需要。部门职责分配是管理的基础工作。现特将《部门职责分配》征求意见稿制发给你们，望根据工作岗位实际，抓紧提出具体修改意见：1. 增补内容；2. 目前达不到的目标；3. 需要其它部门支持的内容，并于11月1日前报人力资源部。
10月27日
修改意见（可附纸）：
二、下发：关于下发部门职责的通知
各部门、车间：
根据企业改制和发展的需要，公司划分并拟定了各部门的职责。经与各部门多次交换意见，形成送审稿，报董事会批准，现下发给你们，请各部门遵照执行，并做好如下工作：
1、根据部门职责，重新设定岗位职责，安排人事；
2、根据公司相关制度，制订部门实施细则或内控制度；
3、收集部门职责执行过程的意见或建议。
上述三项工作完成情况请于12月中旬前上报人力资源部。与之相应的绩效考评
将于12月份试行。
附：各部门职责
特此通知
11月17日
主题词：职责 通知
三、试行：关于发布部门岗位职责的通知
各部门（科室）、车间：
依据《关于下发部门职责的通知》，各部门、科室已完成定岗、定编、定员工作，形成《岗位职责》，现经研究同意试行。
望加强督导，提高工作效率，确保实现企业改制和规范管理工作目标。
附：各部门岗位职责。
12月30日
四、完善：关于企业制度完善工作的通知
为了配合企业制度的完善工作，请各部门负责人通知相关人员认真填写以下内容，并于3月1日前汇总到企管办。
1、本人的管理职能（工作内容、工作部门）。
2、工作流程。
3、应急处理情况（特殊情况）。
4、ERP(U8)的使用情况。
5、提供配合的相关部门及内容。
6、建议。
7、连续6个工作日的工作内容记录（工作起止时间）。
注：本次部门调查目的在于找出制约因素，提高工作效率，不作为任何他用，并确保对受调查人相关意见保密。
企管办
2月18日
