二、社保断交后究竟能不能补缴？
1、个人补缴
对于社保断缴后能不能补缴的问题，我们需要具体情况具体分析。
根据我国最新规定，只有以下两类人才能够一次性补缴社保。
首先是在2011年7月1日前办理社保的人员，可以进行补缴；
其次是达到退休年龄时已缴纳了五年的养老保险。
但并不是所有人都能符合一次性补缴的条件，其他方式也是可行的，在断缴之后，有三种处理办法。
首先，如果补缴年限在3年内，可以准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料到社保局办理补缴。为避免白跑一趟，建议先电话咨询当地社保局所需材料。
其次，如果在退休前因长时间断缴导致社保缴纳年限仍未满15年，可以选择继续工作直至缴满15年社保，以确保退休后能顺利领取养老金。
最后一种是直接断缴社保，将社保账户余额取出。但这样会导致无法享受医疗保险报销服务和领取养老金的后果。
2、单位补缴
若用人单位瞒报、漏报职工应缴社会保险费，或未足额申报缴费基数的，单位可以申请补缴。但需要注意的是，补缴社保并不是想补就能补的，以下以北京为例，为您提供用人单位社保补缴指南：
1. 准备材料
用人单位需要准备以下材料：
（1）《社会保险人员补缴申请表》原件；
（2）用人单位与补缴个人签订的补缴协议；
（3）用人单位的营业执照、登记证书原件及复印件一份；
（4）补缴个人的身份证复印件一份。
2. 提交申请
用人单位需携带以上材料，前往当地社保经办机构办理补缴手续。经审核通过后，单位可以按照规定缴纳社会保险费。
3. 缴纳费用
用人单位需要按照当地社保经办机构核定的标准，及时足额缴纳社会保险费。如果因用人单位的原因导致补缴失败或逾期缴纳的，可能会产生相应的滞纳金或罚款。
需要注意的是，不同地区对于社保补缴的规定可能存在差异，因此具体操作流程和所需材料可能会有所不同。如有疑问，建议咨询当地社保经办机构或相关专业人士。
