辞职后社保断了一个月有影响吗,离职导致社保断了一个月怎么续

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-29 05:07:05

马上又要到一年一度的「金九银十」跳槽季,但跳槽前,有一个问题你一定要注意!

那就是社保断缴。

对于很多人来说,不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响?今天,就来跟大家好好聊聊。

本文重点包括

离职导致社保断缴1个月有什么影响?

离职当月,公司要不要为员工缴纳社保?

更换工作如何做好社保衔接?

大家可以根据自身需要划到文章中感兴趣的地方查看~

辞职后社保断了一个月有影响吗,离职导致社保断了一个月怎么续(1)

社保断缴1个月有什么影响?

随着政策与社会的发展,社保不仅仅只是五险了,还跟你的待遇公共服务资格息息相关,牵一发而动全身。

主要表现在以下几点:

一、无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。

当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。

⚠️注意:只有极少部分地区,在医保断缴三个月内,依然可以报销(这个以当地政策为主)。

此外要注意两点:

辞职后社保断了一个月有影响吗,离职导致社保断了一个月怎么续(2)

二、无法报销生育费用

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求, 例如 6 个月、9 个月、1 年。

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。

三、影响买房买车、积分入户

如今与社保挂钩的政策越来越多,尤其在一二线城市。

举几个例子:

由此可见,社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。

相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。

总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。

辞职后社保断了一个月有影响吗,离职导致社保断了一个月怎么续(3)

离职当月公司要不要为员工缴纳社保?

现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。

那这个规定是否合法,一定要卡在15号之后离职吗?

其实,近期很多人社局官方微信都对这一问题有了明确的答复,如西安市人社局就曾明确发文表示:

按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

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