目前,不考虑延迟退休的情况下,中国各地的法定退休年龄是一致的,其规定如下:
普通人员退休标准:
#深度好文计划# 男性职工需要缴费15年,满60岁即可退休;女性职工也是缴费15年,但退休年龄为50岁;女性干部和灵活就业的女性参保人员,在缴费满15年的前提下,可在55岁退休;公务员若连续工作20年,可提前5年退休。特殊工种人员退休标准:
那些从事高空或体力劳动的人员,工作满10年;从事井下或高温环境工作的人员,工作满9年;从事对健康有害的工种的人员,工作满8年,男性可在55岁退休,女性则可在45岁退休。
具体人员的最新退休年龄为:
1964年出生的男性今年满60岁可退休;1974年出生的女职工今年满50岁可退休;1969年出生的女干部或灵活就业女性今年满55岁可退休,条件是缴费累计满15年。1990年出生的男性,按常规将在2050年退休。
养老金的计算方法:
退休时,人社局会提供一份退休待遇核算单。通常养老金计算方法如下:
基础养老金=(本地区养老金计发基数 养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。60岁退休的计发月数为139;55岁退休的为170;50岁退休的为195。
例如:
本地区养老金计发基数为8020,个人之前的平均缴费指数为0.6,假设个人已缴满15年,个人账户余额为57000元。那么60岁退休时:
基础养老金=(8020 8020×0.6)÷2×15年×1%=962.4元
个人账户养老金=57000÷139=410元
所以,该养老金总额为962.4 410=1372.4元。
养老金计发基数每年由当地人社局公布,无需个人计算。每年的缴费指数为个人缴费基数÷当地平均工资,例如,个人缴费基数4000元,当地平均工资为6800元,则当年缴费指数为4000÷6800=0.588,平均缴费指数即为历年缴费指数之和÷缴费年数。