社保缴纳分为两种情况,一种是个人参保缴纳,一种是公司参保开户缴纳。
个人参保缴纳根据《社会保险法》相关规定,员工入职后公司应在三十日内为员工办理社会保险,且需要足额缴纳。也就是需要根据录用确定的薪资缴纳,根据当地最低缴费基数缴纳的,属于违法行为,可以进行投诉举报。
个人需要提供的资料:
如果我们刚毕业,没有参加过社保缴纳,或者从外地回来,工作地没有我们的社保账户或者信息,需要在社保系统录入个人信息,那我们需要提供身份证信息,包括身份证号,地址等,学历信息、电话、邮箱等个人信息,具体根据地方系统不同,需要提交的信息可能不同,如果入职提交过可以无需再次提交。提交后公司即可在社保系统进行缴纳。
如果我们属于断缴续交的情况,一般我们需要提交身份信息、手机号码等即可,部分地区需要提交社保电脑号。提交后即可完成社保接续。如果我们拥有社保卡,则可以在支付宝直接查询我们的社保电脑号信息,如果我们没有社保卡,则可以通过拨打12333或者经办机构电话、社保窗口咨询的方式进行查询。
支付宝电脑号查询流程(江西赣服通):
注意:部分地区一般为每月15日前入职当月开始缴纳,15日后入职为次月开始缴纳。如小明4月12日入职,那么一般小明可以从4月份开始缴纳。
公司参保缴纳如果公司刚注册成立,则需要进行社保开户,大部分地区在注册营业执照时已经默认社保账户开户。
如果未开户,则需要提交以下资料前往注册地社保经办机构开户,社保开户流程及资料:
- 营业执照原件及复印件;
- 法人身份证复印件;
- 开户申请书;
- 企业对公账户开户许可证;
- 人员增减明细。
以上资料均需要加盖公章,然后携带以上资料前往社保经办机构进行开户。开户后需要关联税务系统,每月按时在线上进行人员新增和减少,然后在税务系统关联缴费。
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