在职场，我们经常遇到这样的人，开始见面的时候，他对你很热情，聊一会儿之后，他就没耐心了。是什么原因呢？怎样才能很好地聊下去呢？
从性格学来讲，沟通无法进行下去，很多时候不是我们的原因，而是对方的性格特点就是这样。
在人际沟通中，有两种人，一种是只要跟人聊天，你说什么他都喜欢。我们称这种人为猪八戒类型的人。这种人情商高，对你的任何事很关心。你想说什么，都喜欢听。
还有些人像孙悟空，猴急猴急的，聊几句他就没耐心听下去了。这是因为，他的思维跳跃很快，你说话时，他在猜想你下一句要说什么，当你说的内容真的跟他想的一样时，他就没耐心听下去了。
最好的方法是：学会提问，让他说你想说的话。提问的方法有三点：
一是问原因。
比如，你跟他聊到“开封王婆”的事情，你问他说：开封王婆为什么这么火啊？
他立刻就会很有兴致地发表他的高见。这样，你就像领导者一样，成了聊天中的主角。
二是问过程。
如果你觉得他说得不对，就再次提问就好。
你问他：某事情是怎么做的呢？有哪些方法。
去让他耐心地解释。你掌握主动权，是不是很有成就感呢。
三是问结果。
如果你想要他说出你的观点，要怎么提问呢？
你说出一个大前提，他就会自然照你的观点去回答。这是因为，性子急的人，不太喜欢深入思考，经常是凭感觉说话的。
比如，你是一个比较胖的人，想让他口中说出你很美，你要这样提问：”杨贵妃很丰满，连李白都赞美她。你觉得我长得好看吗？“
他立马就会喜笑颜开地赞美你。他说得很自信，还会坚信自己是对的。
总结来讲，你只要了解了对方的性格特点，以及说话的思维方式，你就会感觉到，与任何人聊天，都很有趣。你用这方法试试看。当然，我们总结出聊天中有四种性格特点，我们后面的文章会详细探讨。
