网格员是最近几年出现的一个新职位，也可以说是一个全新的岗位，网格员的全称为社区网格管理员。最近参加了几次社区组织的活动，因为和网格员有过几次交道，通过交流，对于网格员的工作性质有了基本的了解。
网格员分为基础网格员、综合网格员。基础网格员即以往定义的社区网格员，指从事网格基础信息采集核查以及基础性社区管理服务工作的人员。综合网格员指在基础网格员工作的基础上，还承担部分专业领域的社区管理服务工作的人员。
网格指的是网格化社会服务管理模式，网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部*和网格司法力量和网格消防员七类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。
以我们小区为例，我们小区现在有24栋居住楼宇，共配置了三名网格员，平均每个网格员负责八栋居民的网格管理。我们小区共有100多名党员，建立了三个党支部，分别属于社区党委管理。我所在的支部，属于社区第十二网格，也称为十二网格支部。对于这种划分在过去我们是没有听说过，现在也还不适应这种称呼。
社区网格管理员这个工作如果要认真做起来，其实事情也还是很多的，按照工作内容来划分，具有十大职责：
一是承担着上达社区、办事处，下联社区居民群众的工作任务，当好社区居民与办事处、社区的联络员；二是要熟悉和掌握所辖网格区域内的人口情况；三是做好服务工作；四是负责信息采集；五是安全工作职责；六是做好监督管理工作；七是做好辖区秩序和社会稳定的监管；八是了解辖区社情民意；九是传播相关的知识政策；十是当好落实党的路线方针政策的宣传员。
从以上职责来看，社区网格员是社区和居民联系最紧密的工作人员，也是上级党委和政府联系人民群众的纽带和桥梁，网格员工作的好坏，直接决定了网格员的素质和工作能力，直接决定了社区工作的质量，从这个意义来分析，网格员的选拔是非常重要的。
要担任社区网格员，一般要经过街道组织的统一考试。网格员的招聘考试基本上与社区的一般知识相关，基本上是以情景选择题为主，主要考察网格员的综合判断能力和应急反应能力，以及在实际工作中的应变能力。同时还有一些案例分析题、简答题等。
笔试成绩合格以后，还要通过考试单位和所在社区组织的面试，考察、体检等环节，这和政府机关招聘编制外的工作人员有相似之处。网格员实行聘用合同制管理。聘用关系分为街道直接聘用和第三方聘用两类。
以我所在的区为例，我们这个区的网格员基本上都是以街道直接与网格员签订聘用合同，每月到手工资收入为3000元以上，缴纳五险一金。五险一金是按照全省上年度职工月平均工资的80%作为缴费基数。
但同样是在成都市，市中心的区，有的是采取第三方签订聘用合同的方式，工资待遇低于街道直接聘用的人员，每月到手工资只有2000多元，同样要缴纳五险一金。
网格员这个工作虽然工资待遇不是很高，而且对于招聘录用的条件却是比较高的，一般要求年龄在35岁以下，具有大专以上文化程度的年轻人。这个岗位从性质来分析，适合年轻的女性担任，但找我们社区，其实男性年轻人也有好几个。他们看重的是网格员工作量不是很大，还有双休，有五险一金，这是吸引年轻人担任网格员的优势。
综上所述，社区网格员是社区最基层的工作人员，主要是在社区党组织的领导下，开展社区工作，从事基础信息收集，社区管理的一种有效方式。是城市街道、社区联系居民的桥梁和纽带，也是社区和上级党委政府了解社情民意的一种渠道。
