个体买社保vs公司买社保。现在大经济不好，有好多的企业有点力不从心了，社保的基数一涨再涨，本来以为过几年就退休了，没想到又要再干几年。所有大家就开始转头走向个体户，这样还能少交一点税金，那么个体买社保和公司买社保有什么区别吗？咱们浅浅分析一下。
一，缴纳的险种不同
个体买社保: 通常只包括养老保险和医疗保险两个项目。这意味着个体户或灵活就业人员只能享受到这两种保险所提供的保障。（只是之前的规定，现在和公司基本一样了，看地区和行业，总额应该就差几十块钱）
公司买社保: 则包含五项内容，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这为员工提供了更全面的保障，涵盖了从生老病死到失业工伤的各个方面。
二，缴费的基数和比例不同
个体买社保: 缴费基数和比例可以根据自身条件选择，具有一定的灵活性。但这也意味着个体户需要自行承担全部费用，且缴费金额可能会因个人选择而有所不同。（这个要根据各地区的规定为准，大部分地区都一样）
公司买社保: 缴费基数则是根据职工上年度的平均工资计算，且单位和个人的缴费比例也有所不同。一般来说，公司承担大部分费用，员工只需承担一小部分。这种分担方式减轻了员工的经济负担。
三，缴费的金额不同
个体买社保: 由于需要全额承担费用，因此缴费金额相对较高。这对于一些收入不稳定的个体户或灵活就业人员来说，可能会构成一定的经济压力。（金额其实都差不多，但是有一点，个体经营者可以申请40、50的社保优惠政策）
公司买社保: 由于公司和员工共同承担费用，因此员工个人的缴费金额相对较低。这有助于员工更好地规划自己的财务状况。
四、社保待遇的异同
相同点:一旦符合领取条件，个体户和公司员工都可以享受到相应的社会保险待遇，如养老金、医疗保险报销等。
不同点:由于缴纳的险种不同，个体户可能无法享受到失业保险、工伤保险和生育保险所提供的保障。而公司员工则可以享受到这些额外的保障。
五、参保条件和政策扶持
个体买社保: 通常需要具备工商营业执照等相关证件才能参加社保。此外，针对个体户，政府可能会出台一些扶持政策，如社保补贴或税收优惠政策等。但具体政策因地区而异，需要咨询当地社保部门或相关部门了解详情。
公司买社保: 是法定的义务，公司必须为员工缴纳社保。同时，公司也可以享受到一些税收优惠政策，如社保费用可以在税前扣除等。这有助了特低公司的税负和用工成本。
以上，其实个体和公司的社保缴纳基数几乎一样的，差不了多少钱，但是个体的好处对于咱们来讲更好一些，既能少缴税，又能享受养老福利，还能申请40、50的社保政策。
创业起步中，需要恒心！
企业经营中，需要专业！
所以财务相关工作最好交给专业的人员，财税小檬V 就分享到这啦，欢迎大家评论区指点不足，谢谢！
