1. 国庆节放假安排：2024年国庆节法定假日为10月1日、2日、3日，共3天。根据国务院办公厅发布的安排，国庆节放假7天，其余4天为周末调休日。补班时间为9月29日（星期日）和10月12日（星期六） 。
2. 工资计算方法：
法定节假日（10月1日至10月3日）：如果在这期间加班，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费 。
公休日（10月4日至10月7日）：如果员工在这段时间加班，用人单位可以选择安排补休或者支付日工资的200%作为加班费 。
调休日（9月29日和10月12日）：如果在这两个调休日加班，用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬 。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了延长工时的报酬支付标准。根据《工资支付暂行规定》，工作日超时加班工资不低于1.5倍，休息日加班工资不低于2倍，法定节假日加班工资不低于3倍 。
这些规定适用于全国范围内，包括上海和武汉等城市。需要注意的是，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖和其他补贴 。
