哪种情况下建议裸辞,三种人不适合裸辞

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-12-16 22:28:19

哈喽,小叶子们,我是吃瓜与工作两不误的灿灿。

过完年后,公司人员流动大,很多公司都在招聘,工作机会变多,是一年当中找工作的黄金季。

不过我发现,比起求职,不少正在上班的小伙伴,现在可能正想着辞职。

最近一份调查报告显示,每 10 个职场人当中,就有 8 个人想裸辞。

哪种情况下建议裸辞,三种人不适合裸辞(1)

裸辞:指还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味离开的决然。 辞,还是不辞,这是个问题。

哪种情况下建议裸辞,三种人不适合裸辞(2)

为什么会选择裸辞?



时下,社会热议「996」职场高压,而「裸辞」这一行为,无疑是回应各种不合理的工作模式中,最具力量、也是最具挑战性、最需要勇气的一种。

工作倘若不能带来人所期许的自由,那么它本身便会成为一种限制。 当我们冒出「裸辞」的念头时,往往是因为当下已经太痛苦了。

哪种情况下建议裸辞,三种人不适合裸辞(3)

是什么原因导致的呢?

⭐压力太大

行业发展迅速,唯一不变的是公司的指标增长率。面对行业巨变,任务达成越来越难了,员工压力都很大。

很多员工都出现了心理问题,就是焦虑。一上班就焦虑,干什么都喘不过气,心态崩了,就想裸辞!

哪种情况下建议裸辞,三种人不适合裸辞(4)

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