对于许多大学毕业生来说，考公务员都是就业的一个必选途径。许多人都说公务员是逢进必考的，因此每年的公务员考试都堪比高考，竞争的激烈程度让人瞠目结舌。2025年的国考热度也同样居高不下，数千人竞争一个岗位的事情屡见不鲜。但其实，想要进入公务员体制内还有其它4种途径，而且它们都可以不通过公务员考试，来了解一下分别是哪些途径。
事业单位和公务员都拥有编制，不同的是事业单位人员是事业编制，而公务员是行政编制。事业单位工作人员实行岗位聘用制，要签订聘用合同，一般3年一签。从稳定性上来说事业单位要比公务员稍微差一点，同时考试的难度也相对会低一些。而根据《公务员法》和《公务员调任规定》，事业单位的在编人员是可以调任为公务员的。
当然，这种调任也是有条件的。事业编制目前实行的是岗位管理制度，分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3种，这其中只有管理岗和专业技术岗人员可以调职到公务员岗位，工勤技能岗位的人员是不能进行调任的。并且想要调任还需要满足职务、任职年限、年龄等许多条件，另外还得看接收单位是否有行政空编。对了，还得提醒一下，管理岗和专业技术岗的调职要求相近，但并不是完全一样的。
另外，还有一种特殊的事业编叫做“参公事业编”，虽然还是事业编制，但其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言其实是没有多大区别的。
