试用期辞职用人单位说要求提前一个月说 合法吗,试用期提前辞职公司不让走怎么办

根据中国劳动法，试用期辞职的通知期限应当与正式员工一样，一般为30天。如果用人单位要求提前一个月通知，超过了法定期限，属于违法行为。员工可以依法提前30天通知辞职，如果用人单位不同意，可以向劳动仲裁机构投诉。