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>中国海关管理干部学院2022年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学2022年拟面向社会公开招聘专职辅导员11名，纳入人员控制数管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.政治立场坚定，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

4.中共党员，具有高校学生组织或班团工作经历；

5.2021、2022年毕业的硕士研究生及以上学历人员，硕士毕业生年龄一般不超过28周岁（1994年2月23日后出生），博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1990年2月23日后出生）。应聘人员须于2022年7月31日前取得学历学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位；

6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）公开招聘人数和岗位条件

根据岗位需要，本次拟公开招聘专职辅导员11人，具体人数和

岗位条件详见《河北大学2022年公开招聘专职辅导员岗位条件表》（附件1）。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）发布信息

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北大学网站（https://www.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式及时间。采取电子邮箱报名方式，时间：2022年2月23日8时-2022年3月17日18时。

2.材料报送要求

每名应聘人员只能报考1个岗位，需提交以下材料：

（1）《河北大学公开招聘专职辅导员报名表》（附件2）；

（2）《河北大学公开招聘专职辅导员汇总表》（附件3）；

（3）身份证扫描件；

（4）就读院系党组织或所属单位党组织出具的党员身份证明扫描件（附件4）；

（5）就读院校出具的学生组织或班团工作经历证明扫描件（附件5）；

（6）本科、硕士和博士研究生的学历学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的2022届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的毕业生，可提供学历学位证书。

上述材料请在规定时间内发送至邮箱：hbdxxsc@163.com，邮件主题须使用“姓名 岗位代码 应聘材料”。所有附件请按上述材料顺序排序，以1个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名 岗位代码 应聘材料”命名。提交材料参考模板详见附件 6。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，提供材料不齐全的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.资格审查

依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果将在河北大学学生工作网（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）进行公布。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现立即取消其应聘资格。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少招聘人数或调整该岗位计划到其他岗位。

5.准考证发放。考生领取准考证时间、地点由河北大学党委学生工作部确定并负责通知考生。

（三）笔试

1.人选确定。资格审查合格者进入笔试阶段。

2.笔试方式。笔试由学校委托第三方出题，根据疫情防控形势，采用线下或线上闭卷考试的方式进行。考试不指定辅导用书，实行百分制，满分100分。

3.笔试时间。笔试的时间、地点、形式另行通知。笔试成绩在河北大学学生工作网（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布，并在河北大学党委学生工作部办公楼大厅张贴。

（四）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。如有应聘人员自愿放弃面试，根据笔试成绩从高分到低分依次递补参加面试人员。

2.资格复审。面试前对应聘人员进行资格条件复审，复审时需现场提供报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，不再进行递补。

3.心理测试。考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为考察项，不计入总成绩。

4.综合能力考核。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。评委当场打分，采用“体操打分”办法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均值，即为综合能力考核得分。

5.基本素质考核。依据应聘人员的基本情况，对其学术水平、所获奖励、学生工作经历等进行测评，满分100分，不设合格分数线限制。

6.面试时间、地点另行通知，视防疫要求确定面试方式。面试成绩当天在河北大学学生工作网（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布，并在河北大学党委学生工作部办公楼大厅张贴。

（五）总成绩合成

总成绩由笔试、综合能力考核、基本素质考核三方面成绩组成，总成绩=笔试成绩×50% 综合能力考核×40% 基本素质考核×10%，三方面成绩满分均为100分。总成绩合格分数线为60分。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。

（六）体检、考察

1.体检。根据应聘人员考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。体检参照现行公务员录用体检标准执行，由学校统一安排，体检费用自理。

2.考察。体检合格的，由河北大学人事处和党委学生工作部组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）确定拟聘人选

经体检、考察合格的，报学校研究，确定为拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人选在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学网站（https://www.hbu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、心理测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

六、其他事项

通过河北大学学生工作网（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布通过资格审查名单、笔试通过人员名单、面试通过人员名单，公布资格复审的时间、地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请应聘人员注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0312-5079321（河北大学党委学生工作部）

监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）；0311-66908987（省人力资源和社会保障厅）

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https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0222/11603.html

中国海关管理干部学院2022年公开招聘工作人员公告

为进一步加强学院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）有关规定，学院决定2022年面向社会公开招聘事业编制工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、学院简介

中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市海港区，是海关总署直属的事业单位。学院的主要职责：一是面向全国海关系统开展思想政治培训、专业化能力培训和海关干部教育培训规律研究；二是开展海关监管理论和技术研究；三是开展学术交流、国际交流合作等。

二、招聘岗位和名额

本次招聘事业编制工作人员7名，具体招聘岗位详见《中国海关管理干部学院2022年公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感；

4．具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

各招聘岗位的专业、学历、学位、年龄、政治面貌、工作经历、职业资格等条件，详见《招聘简章》。

特别说明：

1.本次招聘，专业分类参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和教育部高校学生司《2013年研究生招生学科、专业代码册》（2012年8月）；

2.岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合专业条件要求；

3.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系学院确认报名资格。

（三）有下列情形之一者不得应聘

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3．涉嫌违法违纪正在接受调查处理，尚未结案的；

4．曾被开除公职的；

5．法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：即日起至2022年4月8日（周五）24:00。

2．报名所需材料

（1）电子版公开招聘报名表（附本人电子版证件照片）；

（2）本人二代身份证电子版照片（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）；

（3）专科及以上各阶段学历和学位证书电子版照片；

（4）英语成绩证书、职业资格证书、职称等级证书电子版照片；

（5）本人2寸近期彩色白底证件照电子版；

（6）与应聘岗位相关的工作经历总结电子版（不超2000字）。

特别强调：①2022年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提供学生证电子版照片或所在学校出具的证明信电子版照片；②每张电子版照片的大小不得超过200KB；③国（境）外学校相关专业毕业的应聘人员，报名时须同时提供留学人员身份、经历和专业的相关证明材料，学院将根据招聘岗位专业需求进行审核，具体事宜可向学院电话咨询。

3．报名方式

本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“姓名-性别-出生年月日-学历层次-应聘岗位-专业”（例如“张三-男-19880301-硕士-教学管理岗-成人教育学”），在报名时间截止前发送至学院公开招聘专用电子邮箱：ggygkzp@163.com（仅在公开招聘期间使用）。逾期报名者（以邮箱收件时间为准），学院不再受理。

（二）资格审查

1．资格初审

学院对报名人员进行资格初审，凡发现应考人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应考资格。各岗位资格初审合格人员名单拟于2022年4月12日（周二）在学院门户网站（www.cacaqhd.cn，请在浏览器地址栏内直接输入网址搜索）的“公开招聘”栏内进行公布。

若某岗位招聘名额与符合资格条件报名人数比例小于1:3，则相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

2．现场资格确认

现场资格确认时间拟定于2022年4月15日（周五）08：30-16：00，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处（西区1号楼3楼）报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面；纸质报名表须附照片并本人签字（不需提供复印件）。通过现场资格确认者，具备参加考试资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，各招聘岗位考试形式、内容根据工作需要确定，具体详见《招聘简章》。

1．笔试

笔试时间初定2022年4月16日（周六），必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。笔试为统一的综合能力测试（基础知识能力测试 文字表达能力测试），满分为200分，合格线为120分，成绩计算按四舍五入方法保留至小数点后2位。

各笔试岗位的考生按笔试成绩从高到低排序，对笔试成绩达到合格线及以上的考生，按照该岗位招聘名额1:3的比例确定进入面试人选；末位笔试成绩并列的考生均进入面试环节；如进入面试人选比例不足1:3的，按实际人数面试。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

笔试成绩不计入最终考试成绩。

2．面试

面试将在笔试结束后接续进行，初定2022年4月16日（周六）至22日（周五），必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，各岗位具体面试时间以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同面试方式（每种方式均含互动答辩环节），详见《招聘简章》。各岗位面试满分均为100分，合格线为60分，成绩计算按四舍五入方法保留至小数点后2位。

考生面试成绩低于60分的不进入后续环节；若某岗位所有考生面试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。各岗位考生按面试成绩从高到低排序，排名第一的考生进入后续体检环节。成绩并列第一的，取笔试成绩高者进入后续体检环节。各岗位面试成绩和参加体检人员名单于面试结束后在学院网站“公开招聘”栏内公布。

面试成绩即为考生最终考试成绩。

（四）体检

体检在各岗位面试成绩公布后集中进行，初定4月中下旬，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院正式通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院确定为考察人选。

（五）考察

考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考察采取到就读学校、工作单位或居住地与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

（六）公示聘用

学院确定拟聘人选后，在公告发布网站对拟聘人选进行7个工作日的公示。公示无问题的，办理聘用手续。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。聘用人员入职后在学院工作最低不得少于5年。

学院为招聘的博士提供安家费和科研启动费，并对符合相关条件的招聘人才提供临时性租房补助，具体办法按照学院相关制度执行。

五、人选递补原则

出现以下3种情况造成某招聘岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行后续工作程序：

1．考生因体检、考察不符合要求的；

2．拟聘人员公示有异议且调查核实结果影响聘用的；

3．拟聘人员自愿放弃聘用资格或未在规定时间内到岗工作的。

六、纪律要求

学院对应考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应考人员与岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

为增强招聘工作的公开性和透明度，实行工作人员回避制度。学院纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

七、其他

本次公开招聘的报名、考试、体检、考察、公示等事项将在学院门户网站“公开招聘”专栏发布，请考生随时关注网站相关信息。

本公告由学院招聘工作领导小组负责解释。

（一）咨询联络方式

咨询电话：0335—8013041 白老师，0335—8013067 陈老师。

咨询时间：工作日上午08：30—11：30，下午14：30—17：30。

学院传真：0335-8051780转人事政工处。

电子邮箱：ggygkzp@163.com

（二）监督举报电话

0335—8013075裴老师；0335—8013730牛老师。

（三）学院地址、网址

河北省秦皇岛市海港区河北大街西段89号；邮政编码：066004。

中国海关管理干部学院：www.cacaqhd.cn（请输入此网址搜索）

详情登录

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220221_436475.html

为进一步加强我县乡镇干部队伍建设，结合乡镇全额事业编制空缺情况和实际工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经县委研究，决定公开招聘20名乡镇全额事业编制工作人员。

一、招聘方式

本次招聘工作采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为邱县乡镇全额事业编制工作人员20名（其中限“高校毕业生”报考岗位12名）。聘用后原则上最低服务年限为5年。

“高校毕业生”包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

2.国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

“服务基层项目人员”是指：2021年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

5.2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、招聘对象及条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有国家承认的大学专科及以上学历；

5.年龄在18周岁及以上（2004年2月25日以前出生，含当天），30周岁及以下（1991年2月25日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；硕士研究生及以上学历报考者年龄放宽至35周岁（1986年2月25日以后出生，不含当天）。

6.适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

7.报考者应具有邯郸地区户籍或邯郸生源地。户籍以2022年2月25日（报名第一天）户口所在地为准。邯郸地区户籍是指本人具有邯郸地区常住户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆具有邯郸地区常住户籍的，可视为具有邯郸地区户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被开除公职的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

五、招聘程序

（一）发布公告

2022年2月16日至2月24日，在邱县人民政府网站（http://www.qiuxian.gov.cn）发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上缴纳考务费的方式进行，乡镇职员A与乡镇职员B职位不能同时兼报，但可以同时兼报邱县党务（村务）工作者和邱县社区工作者（兼报党务（村务）工作者和社区工作者的，除符合基本条件外，还应具备岗位要求的资格条件）。公开招聘聘用工作结束后，未被聘用的，根据考试成绩和个人意愿，符合相关条件的，可择优聘用为邱县党务（村务）工作者或邱县社区工作者（兼报邱县党务（村务）工作者和邱县社区工作者事宜详见邱县人民政府网站《邱县2022年党务（村务）工作者和社区工作者选聘简章》）。

报名网址：见邱县人民政府网站“公告公示”栏目下《报名通知》（2022年2月25日8:30前发布）。考生可在《报名通知》内复制报名系统地址链接进行网上报名。

2.报名时间：2022年2月25日8:30至3月6日17:30。

3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行网上资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

资格审查截止时间为2022年3月7日12:00（报名时间结束后第二天上午12:00）。

缴费截止时间为2022年3月7日17:30（报名时间结束后第二天下午17:30）。

4.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改；一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“驳回”的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改；3月6日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息；审核状态为“审核未通过”的考生也不能再修改信息（建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改）。

（4）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

（5）进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况（含未交费人数）。

（6）考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

5.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三天后到邱县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理提供材料：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

（三）笔试

1.笔试准考证领取时间。笔试准考证打印时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

3.确定笔试最低控制分数线及进入资格复审人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

（四）资格复审

资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布（http://www.qiuxian.gov.cn），《资格复审确认单》在报名系统自助打印。进入资格复审的人选准备下列材料：

1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件；

2.居民户口簿（配偶符合户籍条件的的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）原件及复印件；

3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；

4.未就业人员提供报到证，已就业人员提供单位同意报考证明；

5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片5张。

在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。

县委组织部组织相关部门进行复审。审核时，进入资格复审的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。审核合格的，进入面试；审核不合格的，取消其应聘资格，在达到笔试最低控制分数线考生中按笔试成绩依次递补。

资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布（http://www.qiuxian.gov.cn）。

（五）面试

《面试通知单》打印时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考试须按通知要求自行打印《面试通知单》。

应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

面试采取结构化面试，从外地聘请专家评委（每组7名）。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场，采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节。面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单于面试后3日内在邱县人民政府网站公布。

总成绩=笔试成绩÷2×40% 面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

（六）体检和考察

体检由县委组织部组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。

对体检、考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

（七）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补考生在邱县人民政府网站公示7个工作日。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的考生，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县委组织部根据各乡镇具体空编情况，对拟聘人员分配到相应乡镇，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，县委机构编制部门办理入编手续，列入乡镇全额事业编制。新聘用的工作人员由用人单位与其签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行；不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。

六、其他事项

（一）考生凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试通知单，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响招聘的，后果由考生本人负责。

（四）结合岗位性质，本次招聘岗位主要面向热爱乡镇工作，有意愿扎根邱县、服务基层的返乡大学生。

（五）本公告由中共邱县县委组织部负责解释。

咨询电话：0310-8350030（邱县县委组织部公务员管理股）

监督举报电话：0310-8366010（邱县县委组织部考核监督股）

邱县2021年度乡镇事业单位公开招聘岗位、条件一览表.xls

详情登录

http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202202/t20220216_1538053.html

中共中央、国务院《关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”“聚天下英才而用之”。根据雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关事业单位选聘部分干部人才到新区工作，现将有关事项公告如下。

一、选聘计划

共选聘9名专业干部人才。

二、选聘范围全国机关事业单位在编在岗人员。

三、报名条件

(一)报名人员应符合以下基本条件

1.政治素质和道德品行好，近3年年度考核均在称职(合格)以上;

2.具有大学本科及以上文化程度，身心健康;

3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出;

4.符合选聘岗位要求的其他条件(详见职位表)。

计算年龄、工作年限等截止时间为2022年2月27日(含)。

(二)具有下列情形之一的不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期的;

4.按照有关规定需要回避的;

5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

四、选聘程序

(一)网上报名

2022年3月3日9:00至3月13日17:00，通过中国雄安官网人才招聘专区(网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/)进行报名。报名期间咨询电话：0312-5620817;咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范，填报完整、真实、准确的报名信息。

(二)简历筛选

全部报名结束后，对报考人员进行资格审核和简历筛选。根据选聘计划，分岗位按不低于3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。

(三)资格复审

采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料(具体时间和要求另行通知)：

1.《报名表》扫描件(从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章)及电子版;

2.个人身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件;

4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明;

5.选聘岗位要求的其他材料。

因资格复审不合格导致综合素质测评人数小于3:1的，可从本岗位报名人员或愿意服从调剂的其他岗位报名人员中择优确定递补人员。

资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

(四)综合素质测评

3月中旬(具体时间地点另行通知)，通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为参考。根据笔试、面试成绩和心理素质测评结果，统筹考虑本岗位报名人员和服从调剂其他岗位人员情况，综合研究确定考察人选。

(五)考察

新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。

(六)体检

按照公务员录用体检标准组织体检。

(七)公示

对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。

考察、体检和公示等环节出现不合格的，统筹择优顺延递补。

五、政策待遇

选聘人员纳入新区事业单位编制，按照事业单位人事管理有关规定聘用岗位，薪酬待遇按照新区政策标准执行。

六、其他事宜

严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由雄安新区党群工作部负责解释说明。

本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名!感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。

河北雄安新区党工委

管委会党群工作部

2022年2月27日

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