随着国家对教师的重视，招教竞争越来越激烈！考教师编制也成了小伙伴们的终极目标，那如果想考取教师编制都有哪些途径呢？
1.普通教师招聘
河南省教师招聘属于非统考，没有统一考试，是由各个地市、区县自行组织考试，没有统一的命题和大纲，主要集中在每年的5月-8月。
在非统考招教中，只有公告中明确表明编制的教师岗，入职后会直接办理入编手续。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
除了在编教师，像聘任制、劳务派遣、代课老师、政府购岗、合同制等这类教师岗是没有编制的。
2.事业单位招聘
事业单位招聘是指各个省直、市直事业单位招聘，如《河南省郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员》，被录用后，可直接入编。
这类招聘是有统一的考试，考试内容比较统一，笔试科目考两科，《公共基础知识》和《职业能力测试》。
3.特岗教师
特岗教师是通过公开招聘高校毕业生中西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
主要是为了缓解基层以及偏远地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理等问题。
特岗教师有统一考试，河南省特岗考试主要设置在8月份，而且每年只有一次。
特岗教师实行的是合同管理，在录用后，暂时是不入编的，但与当地在编教师享有同等福利待遇。
特岗教师有服务期，服务期为三年，当服务期满后，并且考核合格，可根据当地情况纳入编制。
如果想考编制教师，特岗教师也是一种间接性入编的方式，也是不错的选择。
4.三支一扶
三支一扶是指高校应届毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展。
招聘的对象是普通高校毕业生，自主自愿服务基层，期满自主择业，属于志愿者行列。
三支一扶入职后也是没有编制的，服务期为两年，在服务期间由中央财政给予生活补助。
服务期满后可以转为事业编制。
5.校招
教师招聘校招也就是校园招聘，是指当地教育局或学校直接去大学里招聘，主要针对师范、双一流大学、985、211、省部级重点师范院校的毕业生。
秋季校招集中在9-11月，招聘数量较多，而春招会在3-4月份，招聘数量较少。
如教育局和公立学校的招聘，大多都是属于事业编制的，所以，应届生可以抓住校招的机会上岸。
以上五种入编方式中，除了特岗和三支一扶是服务期满并考核通过后会入编，其他的都是可以直接入编的。
