按照机构管理，医院也算是事业单位，是差额二等事业单位（一等是参照公务员待遇的全额单位，每月固定有补贴，在职到一定职级就是公费医疗报销保障，退休以后也有生活补贴）。这些体制内一等人员，能享受到95%以上医疗费用报销，等同于100%公费医疗。
而在医院上班的人除了钟南山钟老那样级别的泰斗，99%绝大部分医务人员都享受不到的。而很多公务员，甚至区里法院这样级别的公务员都有100%医疗报销报销这待遇保障。医院的医务人员本身就是在临床，本身却没这个福利。盖房子的人住不起房子。
有些人不知道过去有一段短时间内因为财政困难，给了基层事业单位一个停薪留职的短期政策。
我上班的医院在北方城市，仅仅是区里面一个不起眼的百人规模的医院。
因为给了这个政策，当时有些人突然就从医院消失不来上班，大家都在议论纷纷，因为天天的这单位里的医疗人员的本职工作可是一天都不停歇，患者也陆陆续续不间断的来开药输液拍片，收款处也不闲着，但是因为执行医保政策，全部都必须上交，医保给医院退回来的金额，才是医院能分的绩效钱，分多少钱，分不分，院长说了算，甚至有时候每个月分到个人手里干脆就是工资1/20。没多少，再有就是区财政给差额事业单位发的基本工资。
我上班的地方是处在北方的区级医院，虽然是在编人员占绝大部分，但因为身处底层，接收不到省市级别那种工资，而且医院的编制也不是像别人以为的旱涝保收，当时作为在医院刚上班的人，也不太懂卫生局财政拨款方式。那时每月才能拿60%工资，绩效钱微乎其微，门诊医生能多一点提成，
几乎所有身处基层医院的人，只能靠着区里面给医务人员的只开到60%的差额拨款工资。
每天一边在纷纷攘攘像大车店、客运站那种感觉的地方起早贪黑的上班，一边还得拿着60%工资。病毒细菌围绕着，夜班不断，环境恶劣的有害工种。
当时区里给医院工资拨款说医院属于差额这样的说法，所以100%的工资拨不下来，却可以在100%以下任何数值给医护拨发，当时很多人在家人抱怨，很多在编医生还有护士都狠狠心扔下这边家人，抛家舍业去南方打工。在身心交瘁的时候，作为普通人，不是那种几百万几千万人里面才能出现的文豪医杰，普通医护承受不来这样长期差额低额度拨款工资。
就是这样心绪不宁的情况下，我当时在倒夜班，看顾着陌生患者的输液反应，及时给换药，怕回血怕进空气，经常是一宿一宿的不睡觉，午夜十二点多来，两三点来，刚消停一会天蒙蒙亮又来患者。因为拿着低工资的激愤，我当时也借着报纸中缝的广告临时起意鼓足勇气辞别长辈（当然后来恋家又回来了）
当时养不了家出走的人，在我单位就有1/8的人数。不论哪个地方哪个医院的医护，不论有没有编制，从每月的公积金就能看出来一个事实，医护人员接收的财政拨款工资，是体制内最低的。
医护的事业编制，感觉像是虚名。
工资在九十年代刚上班270多块钱
记得2004年只五百块左右，
2012年工资条还留着，昨天重温一遍1600多元。
如今月月留着工资条，以后作为我医护人员工作生涯的纪念。现在每月工资都4300多-4100多起伏不定。职称往上考了两级，没岗。等待退休。
街道居委会社工是财政全额拨款工资，起步相当于医务工作者的中级职称待遇
常年只在医院里忙碌，不知道工资竟然能论功行赏一般，像同一街道面上，走十分钟就到的我邻居那几个居委会，经过采核酸时同事一起多方论证才知道，社工去年一涨就是每人涨一两千元，看来街道社工也是公务员啊，毕竟是区财政按月拨款，全额财政供养的人员啊。
医院上班拿的是差额事业单位薪级工资，每年大涨几十块薪级钱，能给饭桌上多摆一道菜了。忘了，医护人员都是不需要吃饭买房下馆子的。
「族旺留原籍，家贫走他乡」对医疗人员来说，从来没有铁饭碗好好干，日子会越来越甜
