近年来，越来越多的年轻人选择辞职或跳槽，以求得更好的职业发展和更自由的工作环境。
然而，有些人即使提了离职，却没有立即离开原来的公司，这种情况下，可能会出现以下几种后果。
第一个后果是身心俱疲。
很多人提了离职却没有走，通常是因为他们找不到合适的下家。在这种情况下，他们会选择留在原来的公司，继续工作，等待新的机会出现。
然而，这样的行为会让他们的职业发展受到很大的限制。因为没有正式离开公司，也就无法在其他公司找到更好的机会。
这种情况下，大多数人可能会慢慢陷入一种奇怪的状态，既不再像一个员工，却也不是一个离职者，总是处于一种迷茫的状态。这种状态会让人感到很疲惫，因为他们需要尽可能地表现出自己的专业性和工作热情，以免在公司里留下不好的印象。
举个例子，我的一个朋友小斌，在离职后并没有立即离开公司，而是选择留在原来的岗位上。他发现自己很难像之前那样投入工作，因为他已经没有了对公司的忠诚感，但他又不得不继续为公司工作。这种矛盾让他感到心力交瘁。
