大家好,我是炮炮,现在有一个趋势,就是年轻人越来越不愿意进工厂打工,很多工厂目前都是用工荒,这样下去,以后就没有工人了。那为什么会这样呢?怎么解决呢?今天跟大家来探讨一下。先说说为什么年轻人不愿意进工厂了。
一、工作太辛苦
现在90后、00后,他们在家里都是宝贝,即便家庭条件不太好,那也是一个孩子,被父母宠着,不太愿意吃苦,现在在工厂时间越来越长,甚至要加班10多个小时以上,经常上夜班,作息不规律。另外,工厂的伙食一般,很少有肉菜,这对于每天大量消耗体力的工人来讲,得不到能量的补充,有的宿舍环境也不行,脏乱差,甚至夏天都没有空调。
二、工资低
现在工厂招人给出的月工资普遍就是三四千,就算天天加班也没多少奖金。有些会开出6、7千,但现在的招工很多都是劳务派遣,没有保障,而且常常有水份,其实拿不到这么多。现在物价这么高,买什么东西都很贵,所以三四千的工资真的不够年轻人目前的吃喝开销。
三、背井离乡
现在去外地打工,有一种背井离乡的感觉。中国现在哪个地方都不错,城市乡村发展得越来越好了,大家都不愿意离开自己的家乡,因为家乡也很好,为什么要去异地他乡打拼呢?以前是没有办法,但现在没有必要了。
四、没有职业上的成长
在工厂打工,都是非常机械性的工作,流水线上,基本没有难度,也不需要思考,就是不断的重复,日复一日,年复一年,其实挺无聊的,对自己来说没什么提升。如果在其他岗位,比如在正常的职场,你工作几年后,职业技能有所提高,就算你辞职或跳槽,那你的经验会累积,工资会翻倍,但在工厂打工,没有任何职业上的成长,出去后还是要从零起步。
好,以上就是现在的年轻人不愿意去工厂打工的原因,那么,这个问题如何解决和改善呢?我认为,可以从四个方面去改善:
1.增加工厂数量
年轻人如果要去打工,一般都是去外地。南方工厂比较多,所以很多人打工都去南方。中国现在哪个地方都不错,城市乡村发展得越来越好了,大家都不愿意离开自己的家乡,因为家乡也很好,所以如果能增加工厂数量,在自己家附近的工厂也能做工,那会很好多,没有背井离乡的感觉。
2、老师傅传帮带,帮助年轻工人成长
刚刚说到在工厂没有成长的问题。年轻人三年后怎么办?五年后怎么办?如果五年后还打工的话,那就很尴尬了,到时年龄也大了,体力也不支了。所以,工厂应该多安排那些经验丰富的老师傅,给年轻人传授经验,他们从不同的老工人身上学习一些不同的技能,这样能让他们获得一技之长,在职业上有所发展,年轻人会心甘情愿留在工厂。
3. 尊重劳动者,改善工人生存条件。
工厂又不给加班费,又不改善工人生存条件,谁愿意帮你干活啊。所以,工厂要想办法提高工人的尊严,改善他们收入,改善他们的宿舍条件和伙食,让他们在一个相对舒适的环境下工作。现在年轻人选择很多,可以送外卖,送快递,而且,现在互联网那么发达,一些年轻人觉得我拍拍短视频,做做自媒体也能赚钱,也很轻松,为什么去打工?所以如果工厂的收入能超过外卖,快递,自媒体,那年轻人就去了。
好,以上就是关于年轻人不愿意去工厂打工的原因,以及解决方案,你们觉得呢?一起来讨论。