1991年参加工作，从90年代中期开始缴纳五险一金，我想谈一下我对五险一金的切身感受。
1995年开始缴纳公积金，1996年开始缴纳养老保险，这两项都是按照个人上一年应发收入8%的比例扣除的。后来，又有了医疗保险的2%、失业保险的0.5%。几年时间，工资减去18.5%，到手工资是越挣越少。那时候，我对五险一金是很抵触的。
直到现在，我们还是只看实发收入。从来不把公积金、养老保险、企业年金等当成是自己收入的一部分。
当年不仅仅是我，很多职工都很无奈。那时候的我20几岁，谈养老尚早。住房公积金虽然是自己的钱，却用不上。可是没有办法，五险一金，单位强制代扣代缴。
十几年前，单位每年还给发个卡片，上面有每年公积金的对账信息，当时公积金结息是按照活期储蓄利率。
那时候，随处可见“快速提取公积金”的小广告，有的都贴到了单位大门口。很多同事通过中介把公积金提了出来，当然，中介费也是真的高。
我也动过心思，想把钱取出来，但舍不得高昂的中介费。我和老婆的公积金一次都没使用过，前年她退休时取回了23万，我的公积金目前已积累了37万。前几天结息，到账5310元。
以前，每年元月，集中扣除全年12个月的医疗保险。个别年头的一月份，实发工资所剩无几，甚至是负数，得到劳资部门去交钱，我就去交过钱。
2008年，单位开始缴纳企业年金，最初是个人1%、单位4%，现在是个人交到了3%。但我始终看不到企业年金的账户信息，只能凭身边退休的人提供的信息，大致估算。
记得当年传达文件时，企业年金自愿缴纳，不同意的写申请，不写申请的默认自愿。单位真就有写申请不缴纳的，一段时间成为大家的笑谈，后来不知道她是否又申请加入了。
现在看，五险二金都是职工的福利和保障，但在二三十年前，多数人只注重眼前利益，一下子是转不过这个弯来的，更何况，五险二金的扣除，当时确实影响了实际到手的收入。
一晃自己也50多岁了，到了快要退休的年纪，日积月累，我的养老保险账户个人部分已达到了21万。
网上很多人对有住房公积金、企业年金都的人都非常羡慕。想想看，当年的自己，也是没有这个认知的。
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