我们所说的五险一金，主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，一共五个险种，目前大部分城市生育和医疗进行了合并。
首先养老保险每年会确定一个缴费基数，缴费的基数根据个人的工资或者去年12个月的平均工资进行确认，这部分缴费基数会有一个下限和一个上限。下限为当地全口径平均工资的60%，上限为300%。比如所在的城市上年度全口径平均工资为8000，那么今年的缴费基数就是在4800-24000之间，如果工资低于4800的，则按照4800的缴费基数确认，高于24000的，则按照24000确认。
缴费的比例各地政策也有所区别，有些城市公司缴费比例为16%，有些为14%，个人缴费基数一般都为8%。也就是缴费基数如果为8000的话，按照16%计算，公司需要承担1280元，个人承担640元。其中公司缴纳的金额进入的是社保统筹基金，也就是大池子，个人缴纳的进去个人账户，也就是小池子。
缴纳了养老保险之后，按规定办理完退休之后，就可以领取退休养老金，退休养老金就是大池子和小池子每个月按月发放，大池子统一调度，也就是我们每年年中都会进行统一的一个标准调整，小池子的就是按月发放，比如60周岁退休，就是按照139月进行发放。
个人养老金计发月数
医疗保险、生育保险医疗保险的缴费基数和养老保险的基数确认方式基本上是一样的，但是会有细微的差别，使用的平均工资基数不是同一个数据。也是按照平均工资基数的60%至300%之间确定缴费基数，如果个人工资低于60%的，按照60%计算，高于300%的，按照300%计算。
在2020年，大部分地区生育和医疗保险进行了合并，在此之前是分开的，缴费比例也是分开的，合并以后个人的缴费比例还是维持在2%做哟，公司的在6.5%至10%之间，具体可以咨询当地的医保经办机构。
