大家好，我是你们到老朋友小珠珠，今天我们来聊一下跳槽的理由。在职场中，很多人都在为了更好的发展和机会而考虑跳槽，但是你知道吗？有些理由会让HR认可，而有些理由则不太受欢迎。别再傻傻地说是因为工资不高了，让我们一起看看HR认可的跳槽理由是什么。
01 被裁了
由于原公司战略调整，我负责的业务线被砍，老板安排我转岗到其他业务线，但是这个安排和我个人的职业发展规划是不太符合的，这段时间我重新做了一下职责规划，也学习了xxx技能，同时看到贵公司的xxx岗位比较符合我的预期
02 工资太低了
最近几年我的业务能力有很大提升，上司对我的业务能力整体也非常认可，到但公司薪资涨幅都有限，我希望自己能得到更好的发展，所以出来找找机会
03 学不到东西
公司负责的内容整体都更偏向于重复性工作，这与我个人的职业发展需求不相符，但我更希望能有一个更有成长空间的工作，所以决定尝试其他机会
04 没有晋升机会
我在公司负责过多个大型项目，在此期间也积累了宝贵的经验，完全可以承担更大的职责，但是公司整体风格偏传统，更看重个人的资历而不是能力，所以我更希望到更大的平台去发挥自己的才能
05 加班严重
我自己的工作效率比较高，总是可以高效高质量的完成任务，但公司安排不合理，总是会统计各部门的加班时长，并以此作为考核要求，所以我希望进入到一家更人性化的公司
06 转行
过去几年，我在xxx岗位成长很多，岗位的知识及技能基本已掌握，但是原公司的发展空间有限，我也想趁这个机会跳出自己的舒适圈，同时选择一个更适合自己更有挑战性的工作。xxx领域我平时也一直在关注，也自学了相关的xxx技能，所以对贵公司的xxx岗位非常感兴趣，xxx技能也去这个岗位比较贴合
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