不简单的社会猴儿
跟近亲人类一样，金丝猴也是种很“社会”的动物。
黔金丝猴群。摄/何雄周，图/《地道风物·贵州》
金丝猴社会没有像孙悟空那样的猴王，而是和人相似，基本单元是“家庭”，由一只雄性家长猴和数只雌猴、数只幼猴组成（One Male Unit-OMU），“一夫多妻”；家庭与家庭之间可结成“分队”，这是社会结构的中间层次；再上层，就是数量可达上百只的“大社群”。 有趣的是，金丝猴有正儿八经的“单身汉俱乐部”，由竞争家长之位的失意者加上长到3岁后被赶出家的“雄孩子”组成，称为“全雄单元”（All Male Unit-AMU）。这些雄猴一直“在各家庭边缘试探”，随时准备成为新的家长。 这种社会模式下，只有最强壮的雄猴才有机会繁衍后代，保证了种群的基因质量。一般雄性家长猴3-4年更换一次，除了保证“最强壮”外，更因“吾家有女初长成”，需避免近亲繁殖；将“雄孩子”赶出家也是同样目的。铁打的雌性，流水的雄性，尽管“一家之主”是雄性，但金丝猴也被认为有些母系社会的味道。
川金丝猴一家。图/《多彩中国》
这种模式催生了“等级”。家庭之间，“一家之主”更强壮的级位更高；家庭内部，猴爸爸高于猴妈妈高于小猴。好的食物总是级位高的先吃，其它默默观望，待级位高的酒足饭饱离开后再接近食物；栖息或移动时也是级位高的处于优等位置。“单身汉”们在整个猴群里级位最低，往往分不到什么好的食物；处于猴群最外围，负责当“保安”。单元内部也会根据武力、年龄、“人脉”等论资排辈，一些弱势“小弟”通过傍“大哥”改善生活。
滇金丝猴。如果金丝猴生气，它并不会像其它兽类那样龇牙，而是像人，“怒目圆睁”，喉咙里发出声音；若发声频率越来越快，肩头也耸动起来，那就是火气越来越大，准备发出攻击了。摄/彭建生，图/《自然之美》
雄性有资源竞争，雌性也不例外。每年秋季发情期，都会上演“宫斗”大戏。金丝猴和黑猩猩、各种叶猴一样，繁殖行为一般由雌性发起。雌猴先“暗送秋波”，确定雄猴在看她，接着在雄猴面前小跑几步，展示自己，然后就趴在地上“邀配”，有时会有两三只雌猴同时邀配。其它雌猴想把交配行为“扼*在摇篮里”，就会抢先趴在邀配的雌猴背上，让雄猴无处可趴；或者跑上前把邀配的雌猴按倒，给它理毛，让它做不了别的事。来来回回总会爆发冲突，雄性家长猴便走到两只雌猴中间，冲这个张张嘴，冲那个张张嘴（张嘴而不露齿是金丝猴表现友好的一种方式），把争风吃醋的后宫众猴安抚下来。如果雌猴不给面子，家长猴只能一个抱一个把它们隔开。 雌性之间也会相互扶持。金丝猴有“阿姨行为”，“七大姑八大姨”都对新生儿极其关注，盯不够就摸，摸不够就亲，亲不够就想方设法把婴猴“抢”到自己怀里，有的还会给它喂奶。这种热心行为可以使婴猴在群体的共同关爱下长大，习惯群体生活；猴妈妈有余闲觅食；更使未成年雌猴得以演习如何带孩子，利于日后种群繁殖，一箭三雕。若是雄性家长猴不小心碰着或是惹了婴猴，画风立马会变成“被老婆们追着打”，足见诸位阿姨“统一战线”的对婴猴的关爱。
