本期我们讨论的话题是，在同一单位里，正处级领导干部能“管”二级巡视员吗？
我们之前也介绍了，公务员分为职务和职级两个晋升通道，并且对应相应的级别。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
那么有朋友可能会问了，既然不担任领导职务的职级公务员要接受领导指挥，那么是否二级巡视员要接受正处级领导的指挥呢？
其实，从理论上是这样的，我们以省厅机关为例，一般来说，内设处室的领导为正处级领导干部，那么如果一名二级巡视员属于该处室，那么自然而然，要接受正处级领导的管理。
但实际上并非如此，首先，我们从职务职级和级别上来看，县处级正职对应的最低职级为二级调研员，那么对应的级别是十八级到十二级。二级巡视员是十五级到十级。也就是从级别上来看，二级巡视员是完全高于正处级领导干部的，与主任科员、调研员与乡科级正副职、县处级正副职不同。因为巡视员与厅局级在级别上一一对应。而级别也是对应干部工资和其他待遇的依据。
然后，我们再来看巡视员的设置范围，那么根据《公务员职务与职级并行规定》，在县区级只有领导班子才会设置二巡，再来看职数比例，也就是说，即便是中央机关，一级二级巡视员的数量也不会超过12%，而省级，更是不会超过5%，要知道，很多省级机关综合管理类行政编制公务员加起来也不到一百人，所以，巡视员在任何级别的单位里都属于绝对少数。
最后我们说一下晋升为巡视员的要求，巡视员的晋级是非常困难的，按照《规定》，必须担任一级调研员4年以上才有晋升二巡的可能，而晋升一调，则要求县处级正职或二调3年以上，因此，想要晋级为二巡，大多数人几乎都会在仕途的前半程担任过主要领导职务，那么还是以省厅机关为例，晋级二巡的干部，都是绝对核心部门的一把手，因年龄等问题，不适合再担任副厅级领导职务，因此晋升为二巡，或者是一些年龄到达一定阶段的副厅级领导干部，因各方面条件不适合继续担任领导职务，转任二级巡视员。
事实上，相当一部分的二巡都会在省级机关的党组里面，也许没有明确分管具体业务，但一般会协助厅领导管理相关处室，可以说，在省厅机关里面，是不大可能会出现正处级领导干部管理二级巡视员的情况！
说个玩笑话，从字面意思上也能看出调研员和巡视员的本质区别，前者可能还需要继续调研学习，而后者则在一定程度上具备巡视方面工作的能力了。
不知道大家单位里是否会有正处级领导管理二巡的例子呢？
好了，本期内容就到这里，感谢大家的观看，谢谢各位！
作者简介：
全网同名「官场小料」
一名省厅工作的爱琢磨小伙的随笔，才疏学浅，如有雷同，不胜荣幸！
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