华为的招人标准,华为招聘条件和标准流程

首页 > 数码 > 作者:YD1662023-04-20 15:31:46

21世纪,最重要的是什么?

人才,人才,还是人才。

尖端人才是面向未来的核心竞争力!

更何况是天才呢!

“向上捅破天,向下扎到根!”华为华为再次刷屏,这次还是因为对人才的“诚意”招募。

近日 ,华为官方公众号再次发布招聘信息,面向全球招募天才少年,开出5倍以上薪酬,并且不限学历和学校,让无数人直呼“羡慕”!

华为的招人标准,华为招聘条件和标准流程(1)

众所周知,华为“天才少年”计划由任正非发起,旨在吸引顶尖人才,最高档年薪为201万元。

数据显示,华为在过去两年约招聘了300多名“天才少年”。

值得一提的是,自2019年起,已有20人最高年薪高达200万元级别,很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域。

今天,我们都感叹华为在科技上取得的世界性领先成绩,但这些成绩不为人知的背后,全都归功于华为对人才的重视。

第四年!华为“天才少年”招募计划再次启动!

4月25日,华为官方公众号“华为招聘”发布公开信息,开出5倍以上薪酬,不限学历和学校,面向全球招募天才少年。

华为的招人标准,华为招聘条件和标准流程(2)

“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”。招聘信息字字真诚,显示出了华为人才满满的渴望!

值得一提的是,华为对应聘者不限学历,不限学校,但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

华为的招人标准,华为招聘条件和标准流程(3)

此外华为还提到,有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为“天才少年”应聘者的加分项;

对于应聘的天才少年,华为将提供5倍以上的薪酬、世界级挑战性课题、大牛导师、全球化的视野、平台和资源。

最后,华为甚至喊出口号:来吧,加入华为!拖着世界往前走!

华为的招人标准,华为招聘条件和标准流程(4)

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