原来提问也是一门技术，它的格局在于对人际关系的控制。
先说说为什么这本书值得铁木君推荐：
首先，里面有丰富的案例，教你批判性思维的做法。再者，它的逻辑性极强，培养你的多角度思考能力，理论与实例并举，真正地做到了实践和运用。
我一开始不明白什么才是优质的提问，后来我看到很多人直白的提问才明白，优质的提问需要带来发现和良好的反映。
我在高中的时候很喜欢问别人问题，但我问的问题总是让对方觉得不耐烦，比如：“这个东西怎么弄”、“我该怎么做”……幸好，到大学时我开始筛选问题，并且把提问的方式变的更加婉转，减少提问过程中的尴尬，提升了对方的好感度。比如换成“我可以这样做吗，这样能够帮助你......”
其实，提问就是说话中的一种，考验的是思维能力。想要学会提问，除了看书，还可以从思维入手，一个好的思维方式，能让你说话的技
不过，如果你在生活中不善提问、解答，并想要最快的解决问题，这本书将是你最好的选择。
九、《金字塔原理》
这是一本能极大改变你思维格局的书。
此书就如它的副标题：思考、写作和解决问题的逻辑。自从看了它，以前在生活中解决不了的问题都能迎刃而解，因为它里面提倡的观点和《麦肯锡方法》里传播的理念有相似又不同的地方。
从书中我能体会到从思维技巧到思维习惯的过程，让我其乐无穷。
我猜大家应该都听过这本书，内容已经丰富到无法用一两句话描述，所以我建议大家看的时候可以先从目录开始，再选择自己需要的内容仔细品读。
如果你想要提升思维，它绝对是你不错的选择！
十、《影响力》
刚看到书名时，我就在思考，什么是影响力？
为了解决这个问题，我特意买了一本来看，原来，影响力也是一种格局，是一种存在于无形中而又独特的力量。
书里说：“没有影响力就没有追随力”，我们要改正以前的看法：影响力并不是用自己的优势去改变他人，而是通过你的做法，根据他们的利益而去影响他人。
它让我明白，要想作为一名成功的领导，就要设法去了解员工真正的需求，进而用行动和言语去帮助他们实现需求，从而影响他们。正是书里这些实用的方法，让我妥善处理好了与员工之间的关系。
此外，《影响力》里还提到一个互惠原则：我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切。比如你看到了这篇好回答，你给我点了赞，那么我也会推荐更好的书来反馈于你。
每次翻阅这10本格局宏大的书，总有不一样的感受，那感受说不出也道不明。虽然上面的十本书总有一本你会本看不下去，但我敢保证，能看到这里的都是喜欢看书、热爱生活的人，有你这一股沉稳的态度，进步离你不远了
另外，好书不要嫌多，收藏起来慢慢精看，下面我从看过的几百本书中精选出了60本，整理成了一份个人书单，喜欢看好书的小伙伴，点赞取走，不要错过~
我的私人书库里的这60本书，本本精华，每本都值得去分享品读。
不过，选出好书只是选对了对象，如果不去汲取书的价值，学以致用，提高自己的处事能力和休养，那读1000本书也没用。
所以，读书也有格局，看懂一本书，少不了对书和作者的理解。如果你想要高效看懂一本书，那就跟着铁木君去探索书中奥秘，早日练成读书的绝世神功吧。
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