什么样的人是好伙计（随笔杂谈）
（七星桥上作品）
民间所言伙计，是指在在一起共事的人，是事业的合作伙伴。什么样的人才是好伙计。笔者认为，主要当具备以下几种素质。
首先是正直，有正义感，充满正能量！坦坦荡荡，光明正大，健康向上，并且，踏实肯干，一心一意干，不计条件干。
再是原则性强。敢于坚持原则，在原则性上，不当墙头草，不当老好人一一圣人言，老好人，道德之贼也。
三是有担当。勇于担当责任，不推逶不扯皮，不明引暗引“污水”及伙计身，并有“为伙计两肋插刀”之品格。
四是遵守规章制度。不践踏“乡规民约，”不挑战规定准则，不以任何借口为理由破坏制度，坚定模范执行制度。
五是相互补台不拆台。补台，而不拆台。有事情，明明白白沟通，而非暗地擅自做主。有话说在当面，而非暗里使绊使“坏”一一此类人，品质恶劣。
六是定了干，说了算。定了，私自歪曲；说好的事，又自己背离。如此之人，言而无信，实则叫人不相信。此乃失信之人，亦不可共事。诚信，乃立身之本。没有诚信之人，至少不诚实、不可靠。
老人言，事好做，伙计难搭。有道理。但高素质的伙计，有道德水平的伙计，智慧而明事理的伙计，能够遵守基本规则准则（如上述六项），肯定伙计好撘配，事情亦好做，事业亦会顺风顺水！
如果团队有伙计连上述六条至少两条都不占，那么一是请这样的伙计趁早走人；再是这样的人如不走，那好，咱走，或至少，远离再远离。
创业，选伙计，就是选人才。好伙计特重要，合适的人才最重要。
（七星桥上2021.2月写成十洲小雅室，选自《小雅杂谈》之文。原创不易，请勿照搬。）
