3.任务说
这时我脑子是飞快地转着的，我想到的是，难道那老板要的是“一年要为公司节省多少费用？增加多少利润？或一年审出几个舞弊案件？还是发现几个重大问题？还是要弄下台几个高管？”
这些想法在我脑子中飞快闪现，其实当刚听到这个问题的时候，我就有这样的想法，但第一时间被我排除了。
因为还同入职，对公司还不了解，哪能一上来就给自己定几个舞弊案件？就是在原来的单位，干了很多年，也没法出具这样的目标！
定这样目标的部门或者公司那都是胡整的。
我就反问了一句“公司希望一年需要审计为公司节省多少费用吗？”
老板怔了一怔说：“倒不会这样要求，能这样的话最好！”
他可能觉得这个问题问不出所以然啦，就转换了话题。
但这个问题堵在我心里，一直像个鱼刺膈应着我，让我很有挫败感，觉得那是一次非常失败的面试，居然被人问的不得不胡说了一通，说一些连自己都不知道对不对的答案。
4.正确的答案
等面试结束后，我才反应过来。
老板那样问，真不是问你的审计目标是什么？她问的其实是你的目的是啥？主要是想问为谁服务的。
正确的答案应该是：我们审计人员是为老板或者为决策层服务的，一方面要当老板的眼睛，帮老板查看企业中的各项决策制度和流程是否按照您的要求执行。另一方面，我们相当于情报人员，在审计过程中发现的问题直接向您汇报，让您了解下面的真实状态。
总之，我们是为您服务的。至于其他的领导，不是我们的服务目标。
为什么回答得这么粗暴直白，这个回答是为当时场景量身定做的。因为可以看得出来，那位老板是一个粗人，见多识广是真的，但是你要拽一些专业术语，人家是真心看不上的。而且他也没有那么高的高度，需要你审计人员为他创造什么价值？让你为他做风险识别？他要的只是“你听他的话”，他想查什么你得给他查出来，想罚谁你得给他罚。
总言之，就是要知道你是效忠于谁的，既要有能力又要忠诚！
