目前，国内会计行业现状总体来说是供过于求，但高素质的会计人员仍比较缺失。会计就业难说给那些能力低的低端会计的，对那些水平高，能力高的会计来说，前景还是相当可观的。新手入门，应该在最短的时间把基础知识学完，并有计划地不断提升自己，实现自己的价值。
职业身价高不高，衡量标准不仅仅是市场。若方法得当，定位清晰，不用变动太大，也可以实现职业价值。会计人员一般工作比较稳定，流动性相对较小，企业也不希望会计人员经常变换。在公司要想有晋升空间，让公司认可你，以达到物质上的满足。可以从以下两方面进行思考：做一个领导喜欢的会计，做一个超值的会计。
利用内部晋升达到“升值”的目的，是一个非常好的方法，但前提是你的有足够强的业务能力，综合能力强，才有核心竞争力。做到这样，首先要对自己的优缺点有一个清晰的认知，清楚职业定位；构建身价坐标图，制定短中长发展计划，从知识、技能、人际关系等方面提升自己。总之，你的综合能力越强，身价越高。
1．成为复合型人才会计不仅仅只会埋头记账、算账的，而应有所建树，这样身价才能提升。一个好的会计能处理好企业和银行、企业和相关管理部门以及企业与企业之间的关系，而且对各种相关知识如金融手段、交易支付技巧等比较了解，有自己独到的认识，是公司经济方面的行家里手。
2．以会计部门主管的思维做好一名普通的会计一般来讲，在一个企业内部，现金流的管理、融资方式、编制财务预算等工作都是由会计部门主管来完成的，但是作为一名普通的会计，身处财务会计工作的第一线，对一些问题也要有直观的认识。
小卢在统计合同的时候发现，公司经常有一些作废的合同。领导签合同时变来变去，一份合同签了发现需要更改又作废重签。作为公司的财务人员，小卢向领导提出了尽量减少作废合同的建议。因为合同签订申报后需要缴纳印花税，作废了不能退还已缴纳的印花税，新合同签订时仍需要再次缴纳印花税。小卢的这个建议为公司节省了一大笔纳税支出，并得到了领导的赏识。
