如何提高绩效合理公平,绩效考核怎么才能做到公平

绩效管理是企业一项重要的管理内容，其对推动企业的发展具有重要的意义，因此，在企业管理中，构建科学合理的绩效管理体系十分重要，先有战略目标，后有绩效指标；绩效要为目标服务，绩效考核是工具和手段，目标实现才是目的。