作为管理一定要有管理方式,一定要有考核方式,虽然考核方式不一定是100%科学的,但是有方法、有方向、有工具,才能更好更高效的管理团队,绩效考核表格是绩效考核的直接工具,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,今天分享一份通用绩效考核表,希望对有需要的朋友有帮助。
通用绩效考核表个人素养工作考核作为管理一定要有管理方式,一定要有考核方式,虽然考核方式不一定是100%科学的,但是有方法、有方向、有工具,才能更好更高效的管理团队,绩效考核表格是绩效考核的直接工具,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,今天分享一份通用绩效考核表,希望对有需要的朋友有帮助。
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