在单位里混到一把手的领导,那都是些"人精"。我叫刘大力,在一家国企混了30多年,从小工人一步步干到了厂长,对那些单位一把手的领导们可谙熟于心了。有一点我可以很负责任地说,凡是当过领导的,尤其是一把手的,没有一个例外,都有以下10个特点:
1. 能说会道、谄上逞谄下
手底下有能说会道的下属,上级领导才不得将其小瞧。所以,一把手的领导都是能说会道的行家。面对上级领导时,他们油腔滑调、谄上逞谄;对下属时,他们则板着脸、谄下逞谄。这就是为什么单位里的老太太们都喜欢说"上有老下有小"这句话。
给你讲个我身边的案例。我当年在车间时,有个姓蒋的主任,平日里对我们态度嚣张霸道,动不动就drilling我们。可是,一到厂长面前,蒋主任立马变了一个人,笑呵呵的,谄媚的简直不像话。有一次厂长来车间视察,蒋主任殷勤地给厂长搬凳子、倒茶水,生怕厂长不高兴。
我们背地里开玩笑说:"谁说谄上逞谄下是半佛?分明就是全佛啊!"这蒋主任,简直就是"全佛"的化身。
2. 沽名钓誉、推卸不力
领导讲话就是水,做事就是落实。很多当过领导的人都喜欢说一些华而不实的大话,沽名钓誉。可是,一到做事的时候,又表现得力不从心。总是在推卸责任,把锅甩给下属。
比如我所在的国企,上级部门经常传达各种指示精神。我们的总经理级领导就喜欢在会议上表态,誓言一定贯彻到底。可一转身,又把任务分解给各个厂长去落实。如果哪个厂长实施不利,总经理就会把锅甩回去:"我都交代过了,怎么没有执行到位?"
3. 明哲保身、出污泥而不染
"出污泥而不染"就是不与下属打交道,保持高高在上的领导姿态。很多领导上台前确实很朴实,可一旦当上领导就变了个人。
从前的朋友同事,现在成了"下属",根本就没资格接近他们。他们也有意疏远下属,生怕被下属"拖了后腿",以免丢了领导的体面。
我有个从小一起长大的哥们,叫吴涛,也是在我们国企工作。后来出类拔萃当上了主任,突然就跟我们这些老伙计"断了交情"。每次看见吴涛时,他都绷着张冰冷的脸,避开我们,生怕我们叫住他闲聊几句。
4. 明修栈道、暗度陈仓
许多领导都是在明处为人正派,在暗处则钻了空子。这叫做"明修栈道,暗度陈仓"。上台一套,台下一套。
我们单位从前批了一批国家计划内的住宅楼,当时可是天大的好事。这批房子分了好几个等级,其中最好的是1号楼,朝向最佳,视野最好,一应设施俱全,而且房门口还配有私家花园。
可想而知,这批房子领导们都是要分好的。于是,单位一把手的领导就在明面上说要按政策分配,以工龄论资排斗。可是背地里,他们又在偷偷做手脚,把最好的房子预留给自己和自己的小人物。
最后,1号楼果然被高层领导们包圆了。而我们这些普通员工,只能分到四五级的那些普普通通的房子。真是"明修栈道,暗度陈仓"啊!
5. 见风使舵、翻手为云覆手为雨
在理想的情况下,领导应该保持稳重威严、坚定不移的作风。然而现实是,很多领导都善于见风使舵、反复无常,甚至做出"翻手为云覆手为雨"的事情。
就说我们厂里从前发生的一件事吧。当年,我们厂长在会议上提出一个新的生产方案,要求大家贯彻执行。我们大家可是卯足了劲,加班加点地按照方案去做。可是,没过几个月,厂长就压根不提这个方案了,又开始推行另一个新方案。
我们都看不下去了,背地里直接讽刺厂长"翻手为云覆手为雨"。本来已经按照上个方案在路上狂奔了几个月,现在又要掉头改弦更张,真是扫了大家的兴致。
厂长这种见风使舵、反复无常的作风,让我们怀疑他根本就没有坚定不移的决心,只是随波逐流罢了。大家私下里直言不讳地批评他:"厂长就是个没出息的主儿!"
6. 旗开得胜、权倾朝野
在我们这些小民工眼里,能混到一把手的领导,那都是人上人。别看平时对我们颐指气使,实际上他们才是真正的"斗士",靠着一路*出重围,获得了大权在手。
我们单位有个厂子,就有一户人家在那儿"权倾朝野"呢!我说的是单位里的张厂长和他的夫人。老张和他老婆儿女,在我们这座小城市里根本就是"王八之师"了。
张厂长混到那个位置,自然是凭着他的业绩和本事。不过,他老婆的功劳也不小。我们都说她是个"旗开得胜"的女人。因为听说,张厂长每次调动升迁,背后都离不开她老婆在幕后的运作。
7. 挥金如土、亨受济馔
"亨受济馔"就是吃香喝辣、过着纸醉金迷的生活。很多领导都是这副模样,挥金如土,吃香喝辣,真是活成了"王八蛋"的形状。
我们厂长就是这样的。他有个龙凤胎的女儿,这两个小祖宗从小就被娇惯着。厂长每年都要给她们数十万块钱的"零花钱",让她们挥霍一番。
有一年过年时,我看见厂长在单位里发红包,每个下属都分到一百块钱。我当时内心是巨酸无比的。一百块钱对我们来说是一大笔钱,可对厂长来说,分分钟就能挥霍掉几十万!
8. 夜不闭户、与狐仙游
"与狐仙游"就是在外留情蓐偶。很多当了领导的人,权力陷阱一路走来,难免会陷入这样的泥潭。
我们单位里就有这么一号人物。他姓孙,当了好几年的总工程师。从外表看,孙总工程师是个正人君子的样子。可是,他在外面却有一个小蜜,两人已经勾搭了有十多年了。
孙总工程师到现在还没离婚,就是因为舍不得跟他老婆平分家产。所以,白天他在家里做一回"贤良淑妇"的好丈夫,一到晚上就溜出去和小蜜约会嘻嘻哈哈了。我们同事都说他就是"与狐仙游"的那种人。
9. 由俭入奢易、由奢入俭难
当了领导,收入自然就会大增,于是就难免会出现"由俭入奢"的情况。可一旦习惯了奢侈生活,回过头来再过俭朴的日子就很难了。
这正像我们单位的刘主任一样。刘主任是两年前才被提拔的。提拔之前,他一家子过得很节俭,舍不得给孩子买电子产品,说是太奢侈了。
可是,自从当上了主任,刘主任就迅速跟上了"由俭入奢"的步伐。他给孩子置办了平板电脑、笔记本,甚至还给自己买了一辆价值几十万的小轿车。看着他现在的生活,怎么也想不到从前的艰苦岁月了。
10. 开疆拓土、不可限量
能当上一方之主的领导,心胸自然就会膨胀,想要有更大的权力和更广阔的空间,哪里还能将就。这种"开疆拓土"的心态,使得领导们对任何事物都"不可限量"。
单位里就有这么一位领导,姓李,一直是个中层干部,后来干到了副厂长的位置。本来他已经相当受用了,可就是贪心不足,想要更大的权利。每次开会,他都摆出一副"不可限量"的嘴脸,发表一些极端化的观点,让我们捉摸不透他的居心。
有一次,单位在制定新的薪酬发放政策,李副厂长就主张工人工资只能涨5%,而管理人员的工资则应该翻番。我们大家听了,简直哑巴吃黄连,有苦难言。只因为他既然已经是"上位者"了,自然就"不可限量"了。
总之,能混到一把手的领导,没有一个不是惺惺作态、油嘴滑舌、明修栈道、见风使舵的"老狐狸"。他们满口谈"为人民服务",实际上暗地里挥霍纳祸、与嫖姘勾搭、亨受济馔、不可限量。我们这些小民工就是睁大眼睛看着他们"起高楼、入深池"罢了。
