判断一个人是否有管理能力，可以从以下几个方面进行：
1. 观察他们的行为举止：一个有管理能力的人应该具备冷静、理智、善于沟通和领导能力等特质。他们通常能够冷静地处理问题，做出明智的决策，并且能够有效地传达信息和指令
2. 了解他们的团队表现：一个有管理能力的人应该能够带领团队取得成功。他们应该能够激发团队成员的潜力，提高团队效率和效果，同时保持团队凝聚力和积极性。
3. 考虑他们的成就和经验：一个有管理能力的人应该能够取得显著的成就，并且具备相关的管理经验。他们应该能够证明自己能够领导和管理复杂项目和团队。
