分解职业目标，了解当下应该做什么
一个明确目标的要素：时间 职位角色 薪资
如：三年后，创业公司管理，年薪30万。
如何分解目标:
分解目标
列举出要达到目标的要素，逐步分解。
比如：我的目标是三年后，在创业公司做管理者，年薪30万。
对于某项工作，我们是零经验，不知道要做那些具体的事情，所以目标不是一次性就可以分解出来的。
比如我的目标是在创业公司做管理者年薪30万，但是我根本不知道如何做一个管理者，我没有办法一次性就能分解出我两年后每天要做的事情。但是我们可以明确自己当下可以做的事情。
比如，我三年后在互联网公司做管理者，年薪30万。我第一步要做的事情就是先入职互联网公司。
注意，随着个人的进步和发展，你的额眼界和目标也会在迭代更新，所以对于分解目标，还需要时时调整、修正步骤，在保证航向不错的前提下持续地优化达标过程。不要期望目标第一次就分解完成。
