面试是每一个刚毕业的大学生必须要经历的，但是现在的面试已经不像原来的面试那样了。现在的面试出题目简直就是丧心病狂，什么题目都会出。让面试者们都是苦不堪言，但是有没有什么好的办法去破解。其实也是可以理解面试官的想法，他们都是希望招揽到最好的人才，而我们能做的就是不断地提升自己。
我的一个好友胡丽丽，是今年刚毕业的90后女孩大学生。毕业之后，很快就收到一家大型公司的面试邀请，去到后，没想到面试官问的问题，让她很几个面试者都是有点面面相觑。
面试官先是问了一些简单的问题，然后就问道：“你拿着鸡蛋扔石头，为什么鸡蛋却没有破？”
几个面试者都是懵了，这是什么奇葩的题目，鸡蛋碰石头肯定会破啊，都默默的思考了起来。
过了一会儿，一个男生站起来，然后说道：“俗话说得好，拿鸡蛋碰石头，自不量力。这是自古都知道的，你问我为什么没有破，是在侮辱我的智商吗？你这样的公司不呆也罢，说完就走了。”
面试官也是无奈的笑了笑，然后看向了第二个面试者。
第二个面试者是一个90后的女生，这个女生说道：“我觉得吧！这个问题可以这样考虑，有可能鸡蛋是不是还在飞行的路上，它只是在扔的空中，还没有接触到这个石头。所以的话，也就没有破。”
面试官点点头，也没说什么。
第三个面试者轮到了一个95后的男生，这个男生思考了一下说道：“这简单，这个鸡蛋可以有很多的材质啊，可以是金鸡蛋，也可以是石头鸡蛋，所以的话，要是石头鸡蛋它就不会破的。”
面试官笑了笑，表示这个回答也有点意思。
最后一个轮到了我的好友胡丽丽，她机智的说道：“这个问题其实也可以这样分析，比如说我一手拿鸡蛋，一手扔石头，这样的话，扔石头鸡蛋肯定不会破啊！也就是拆分您的问题，变成，左手拿鸡蛋，右手扔石头，所以鸡蛋不会破。”
面试官听完胡丽丽的回答，也是纷纷的鼓起了掌，表示胡丽丽回答的很不错。经过一段时间的讨论，最后当场就录用了胡丽丽和90后的女孩子。
确实有些时候我们考虑问题的时候，我们要仔细思考面试官的问题，冷静分析他的语句的细微之处。以小见大，在细微之处注意着，才会博得面试官的好感。面试官在考察问题的时候，也是很注意细节的。注意细节的人，才会获得面试官的好感！
