国家开放大学23秋《职业生涯规划》形考任务1【资料答案】
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形考作业一
试卷总分:100 得分:100
1.生涯的特点不包括
A.独特性
B.复杂性
C.终身性
D.综合性
2.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技能
D.职业类型
3.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是
A.市场存在着巨大的潜在需求
B.旅游资源存在一定的垄断性
C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高
D.无污染，有利于可持续发展
4.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素
A.社会文化环境
B.人口环境
C.企业文化
D.社会价值观念
5.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是
A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求
C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域
D.以上说法都正确
6.人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩
7.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A.阅历从性质上看，它是一种继续教育
B.从目的来看，是提高素质和工作能力
C.从形式上看，固定单一，不够灵话
D.从内容上看，突出实用性
8.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括
A.团队合作能力
B.创新能力
C.沟通交际能力
D.数学计算能力
9.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D.工作人员连续两年年度考核不合格
10.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
A.增加员工晋升的难度
B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
11.下列情形中，可以认定为工伤的有
A.在工作期间自*、自残或故意犯罪
B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
12.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容
A.设置目标
B.绘制具体实施图
C.设计方案
D.研究可行性
13.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是
A.工资待遇
B.心理素质
C.心理素质工作职务与职称
D.内心感受
14.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有
A.保障可持续性不足
B.人群待遇差距较大
C.适应流动性不足
D.保障水平总体过高
15.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些
A.心理自我
B.生理自我
C.社会自我
D.他人分析
16.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动
17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
18.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配
19.只要有报酬有收入的劳动就是职业。
20.在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同
21.职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体
22.职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
23.一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
24.方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
25.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
