文|老任
编辑|老任
中国劳动保护法的由来可以追溯到新中国成立后,
特别是改革开放以后逐步出台了一系列相关法律、法规和政策措施。
首先需要提到的是《中华人民共和国宪法》,
该宪法在第三十九条明确规定:
“国家保护劳动者的合法权益,规定劳动的报酬,
保障女工和未成年工特殊保护,建立劳动保护监察制度。”
这为制定劳动保护法奠定了宪法基础。
之后,1963年颁布实施的《中华人民共和国劳动保护条例》
是中国第一部涉及劳动保护方面的法律规定,
标志着我国劳动保护法的初步建立。
文|老任
编辑|老任
中国劳动保护法的由来可以追溯到新中国成立后,
特别是改革开放以后逐步出台了一系列相关法律、法规和政策措施。
首先需要提到的是《中华人民共和国宪法》,
该宪法在第三十九条明确规定:
“国家保护劳动者的合法权益,规定劳动的报酬,
保障女工和未成年工特殊保护,建立劳动保护监察制度。”
这为制定劳动保护法奠定了宪法基础。
之后,1963年颁布实施的《中华人民共和国劳动保护条例》
是中国第一部涉及劳动保护方面的法律规定,
标志着我国劳动保护法的初步建立。
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