该条例规定了工人的生产安全、劳动卫生、劳动保险、
职业病预防、工作时间、休息休假等方面的具体内容。
1984年，《中华人民共和国劳动保护法》颁布实施，
对员工的个人身体安全、劳动环境和职业病危害作出了更为明确和具体的规定。
此后，劳动保护法也随着社会变迁，历经多次修改和完善，
为保护劳动者的合法权益提供了更加全面、系统的法律保障。
此外，中国还出台了一系列有关劳动保障方面的部门规章、标准规范、行业标准，如《职业病防治法》、《企业职工工伤保险条例》
《特种作业人员安全生产管理条例》等。
这些政策措施进一步加强了对劳动保障的监管和保护，
为保障工人的权益提供了更加有力的法律基础。
那么中华人民共和国劳动法的作用和意义是什么？
- 保障劳动者的权益和利益，
劳动法作为我国劳动保障法律体系的核心法规之一，
其主要目的就是为了保护职工的劳动权益，
