- 提升社会保障标准和质量劳动法，
是创立我国社会保障制度的重要组成部分。
通过强化对用人单位的教育制约并规定雇佣企业应当参加社会保险，
提高社保待遇水平等政策措施，
劳动法为职工的社会保障提供了必要的经济支撑。
这些措施有助于加强职工在理财方面的保存能力，
并且加强国家社会保障体系的完整性和可维护性。
- 推动行业文明发展和社会稳定劳动法，
还促进了行业文明发展和社会稳定，
提高了劳动者积极性和生产效率，
在一定程度上减少了社会冲突因素，促进了中国经济社会的长足发展。
劳动法旨在保障劳动者的合法权益，并规范用人单位的行为。
如果您作为员工感到受到了公司的压榨，可以考虑以下几点：
查阅劳动法相关规定：
例如《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，
明确自己享有的权利和应尽的义务。
