劳务派遣呢就是一个大坑。
现在很多公司都用劳务派遣，目的呢就是降低用工成本，规避用工风险，甚至有的无良公司，自己成立劳务派遣公司，强制要求正式员工去跟劳务派遣公司签订合同，特别的不要脸，对吧？
劳动法对劳务派遣的解读是：“临时性，辅助性，可替代性的工作，是作为基本劳动合同用工的补充形式的存在。”
比如，你这个活是只需要6个月内完成的，这是临时性。
公司的主业是在盖楼，那食堂做饭，扫地，这才叫辅助。
单位里有人休假了，让你去替班这叫可替代性。
那你的工作不是上面3种，你还选择劳务派遣，唯一的作用就是帮公司省点钱，给公司规避运工风险，记住啊，劳务派遣对你来说没有任何好处，你跟公司没有实际的劳动关系，只要是公司哪天看你不爽了，就可以随时把你退回劳务派遣公司，你也别听别人说什么同工同酬，平等对待呀，一视同仁呀，全是胡扯，别忘了，你的工资都不是实际用工单位发的，一视同仁的话，为什么单位，不直接给你签订劳动合同呢？
所以啊，弟兄们一旦有可能，千万不要往劳务派遣的坑里跳啊？
