不过也有代表表示，这些团建活动其实也有好处。
像是热情外向的意大利人，甭管干什么，都不能放弃social。
自己当老板的O总也觉得，如果一个团队要一起做事，团建很有必要。
毕竟只有同事间相互熟悉，才能做好产品、提高效率。
在团建文化方面，日本算是情况和我们比较相似的国家。
以前日本的上班族，下班之后和同事去居酒屋、KTV，接着聊一聊工作是很常见的事。
但现在许多日本年轻人，相当排斥这种变相占用私人时间的职场社交。
即使知道会影响自己的职场前途，也不参加。
“如果这是工作时间内，
和同事聊工作的事情我OK，
可是如果这是下班了以后，
就接受不了了。”
一场讨论下来，我们能看到传统派、自由派、年轻人、社会人、老板、员工各方立场。
在不同文化逻辑的碰撞当中，问题的答案有了更多可能。
