3、 在职优待
在以前，*的女性在职场上都是不怎么受欢迎的，被排挤被强制性加班的现象都是很常见的。
但是现在，国家开始出台政策来保护我们的孕妇了。政策规定用人单位必须根据妊娠女员工的身体状况安排工作，孕中期不能加班，不能安排夜班。还有就是如果孕妈无法胜任之前的工作强度，用人单位也不可以辞退她，而是进行岗位调整
4、 延长产假
按照规定，通常妊娠女员工的产假一共是98天，但是不到一百天需要产前准备和产后恢复，对很多孕妈来说还是比较吃紧的。
每个地区都有自己规定的产假时间，但是现在政策调整对一些地区产假时间进行了延长。正常产假已经从原先的98天延长到了128天，有些地方的孕妈能享受158天甚至是半年的超长产假（黑龙江、广东、海南等等）而西藏地区的孕妈可以申请一年的超长产假。
1、 平等对待，不偏不移
在二胎家庭中，家长一定要做到平等对待，面对孩子之间的冲突，大人在保证他们安全的情况下，让他们自己的解决问题。
家长不要总是说:”你是哥哥姐姐，你要让着弟弟妹妹。”这对孩子来说也是一种伤害，只会加深他们之间的矛盾。所以家长在处理两个孩子之间的矛盾时，父母一定要一视同仁。
2、 教会孩子谦让
谦让是中华民族传统的美德之一，培养孩子谦让的美德也是很必要的。家长可以告诉大宝，爱护自己的弟弟妹妹是一件非常值得自豪的事情，这样的哥哥或者姐姐是很优秀的，与此同时也要告诉二宝，让二宝知道要尊敬和爱护自己的哥哥或者姐姐。
久而久之，孩子之间的关系也会十分的融洽。
3、 告诉二宝对于大宝的尊敬
在教育二宝的时候，要让二宝知道，大宝比他年长，因此需要做到起码的尊敬。这样大宝才会有作为哥哥的自豪感，慢慢的他也会接纳弟弟的存在，甚至会主动地帮着妈妈带弟弟，教育弟弟。
菁妈寄语：生不生二胎都是家长的选择，明确了自己生二胎的目的，今后养育过程中要遵守的原则，应该做到不偏不移。
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