11、不要做任何承诺。即使你对这个人有一个不错的印象，你觉得刚刚貌似看到了一个完美的形象，但下一个仍然也许可以更好。在这个阶段，不要被任何义务束缚。
12、做出选择可能很难。如果你有疑问，回顾一下录像带。选择那些灵活、有方向感、有远见的人，更重要的是，以一种令人信服的方式行动，唤起你内心的情感反应。
13、此外，在试镜时留下的印象有时可能是不准确的。所以相信相机——它从不说谎。一个好的演员应该知道如何表演自己，如果他表现得很好，但在镜头前隐藏自己的脸，这可能不是你最好的选择。
14、也可以看看演员问的问题。
一个好的演员会对角色的背景和动机有很多疑问。
15、做一个回调，再次筛选最好的候选人，这一次让他们成对出现在一个场景中，看看他们是如何对抗对方的。不管他们单独相处得有多好，如果他们在一起没有化学反应，电影就不会成功。
16、此时有一个发布表单。当你做出最后决定时，把表格交给演员，让他们马上签字。你肯定他们不会反对你在电影中使用他们的形象。信不信由你，一个演员不喜欢自己的长相，也不愿在发布表单上签字，这是常有的事。你不希望这样的事在电影结束后才发生。
17、一定要通知演员拍摄的日期，以及你打算什么时候排练，以便提前预约他们的时间。最糟糕的是，当你选择了一个演员，并拒绝了其他所有人之后，你才发现他实际上还在拍摄一个非常重要的广告，而且他再也不可能在你的电影中扮演角色了。
18、粗略估计一下你什么时候会做出决定。而且要有礼貌地亲自告诉每个演员他是否被拒绝了或者确保你的选角导演会做这些事。至少写一封电子邮件，他们应该知道你的决定。
19、记住，电影是一个习惯被拒绝的行业，所以不要因为要对一个好演员说“不”而折磨自己，告诉他不要有任何不好的感觉。不是他不好，只是他不太适合这个角色。记住，你的下一个项目可能需要他。
20、每个部分都准备A和B两个候选。当你在拒绝B候选时，尽可能对他好一点，问他如果A退出，你能不能指望他。像这样被拒绝并不是一件好事，但对大多数人来说，这总比永远被拒绝要好。
21、另一方面，确认演员时一定要通过电话。
尊重你的演员——这是一项艰巨的工作——他们也会尊重你，在实际拍摄时，他们会给你最好的表现。
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