平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局

首页 > 娱乐 > 作者:YD1662024-09-03 04:05:07

近期播出的电视剧《平凡的荣耀》,讲述一位高中毕业的草根青年孙弈秋,机缘巧合进入一家顶尖投资公司工作的故事。

他在没有背景、没有学历、没有钱的情况下,从实习生做起,在转正的考核中意外击败10多个科班出身的实习生,成功入职。并在后续的职场一路成长拼搏。

目前已更新的10多集剧中,我们能看到主人公的奋进努力,能看到实习生之间既有互相帮助又有勾心斗角。

还可以看到一个明显的点,就是剧中存在不同类型的领导风格。

主要是三种类型的领导,董事总经理曲总,能源组马总,综合四组吴总。这三位领导,风格迥异,个性鲜明,在职场中极具代表性。今天我们就来分别说说这三种类型的领导。

平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局(1)

1、 表面正义,内心险恶

曲总每次出现都自带气场,衣着精致,气度不凡,有威严的一面,也有和蔼可亲的一面:

在实习生考核中,他总是咄咄逼人、指出项目问题一剑封喉,不给人喘息的余地;

在新员工入职见面中,他又笑容可掬、温文尔雅,给予每个人赞美和鼓励;

他在众人眼中,专业能力强,公平讲原则,是个无比优秀的领导和投资人。

但另一面呢,多年前在他升职的关键时期,有一个项目出了大纰漏。主因是客户隐瞒了专利问题,但作为项目负责人的曲总,并没有察觉。

这件事如果追究下来,升职是肯定没有了,能不能保住工作都很难说。曲总当时怎么做的呢?

他找当时的合同工马西园谈话,让她替自己背锅。结果导致了马西园最终跳楼自*。

更可恶的是,当得知马西园跳楼自*的消息后,他竟没有丝毫懊悔,只关心马西园有没有留下对他不利的证据,会不会影响他的升迁,会不会影响公司的名声。真是让人大跌眼镜。

综合四组的吴总,是这件事唯一的知情人。当时的吴总是曲总部门的员工,马西园在离开之前将曲总让她背锅的安排告知了吴总。

当马西园自*后,曲总有意误导大家,让同事们以为无论是项目失误,还是要求马西园背锅,都和吴总有关系。自此,吴总的事业就郁郁不得志了。

虽然曲总表面上也让吴总当了个副总,平常也展现出对他的关心,但是吴总和他的部门处处受打压,想要的实习生不给,有好的项目也会被别人抢走,其他部门都可以来压一头。总之是欺负你没商量。

跟着这样为了成功不择手段的领导,如果成为亲信,事业发展应该会一路走高。但是也时刻充满危机,因为你永远是领导的垫脚石,说不定哪天还会一脚给你踹下悬崖。

建议你做任何事情都留个心眼,留好证据,以备不时之需。

平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局(2)

2、 颐指气使,唯我独尊

能源组的马总,对待下属总是怒目圆睁,说一不二。骂你几句,那都不叫事,不高兴了还动手。

宏安生物的项目原本是综合四组负责的,但马总看到有利可图,便硬是抢到了自己手里。

在两个部门的交接会上,他拒不承认抢项目的事实,挨个问自己的下属:“项目是我抢的吗?” 3位男下属明显十分惧怕他,惊恐得摇头。

问到由实习生刚刚入职的兰芊翊时,兰芊翊回答“是不是抢,取决于当事人的感受”。这可激怒了马总,马总指着兰芊翊的鼻子,恶狠狠的说:“你再说一遍,是还是不是?”

兰芊翊几次符合公司规定的行为,都因不符合马总的规定,彻底激怒马总,他不仅要求其他的下属治一治兰芊翊,还调查兰芊翊的过往工作经历,用来威胁她。

马总不仅对新人采取霸权态度,对老下属也是一样。

底下的人,就连职务只比他低一点的许总,见了他,都像耗子见了猫一样。每次和他汇报工作,许总都点头哈腰,小心翼翼,说话思前想后,生怕一个不小心触碰了马总的逆鳞,惹得龙颜大怒。

马总对许总也多是指责,一个不高兴还会把文件直接摔在他头上。搞得许总发现自己的一个失误后,吓破了胆,宁可嫁祸给别人,也打死不敢承认是自己的失误。

在这样的领导手下工作,最痛苦的是精神压力。尊严什么的就别想了,有一天不被骂得狗血淋头就算烧高香了。

除了繁重的工作外,还要花费极大的精力,调整压抑的情绪。耳濡目染下,自身也可能变成像马总这样的人,把愤怒发泄在其他人身上,可谓是生理和心理的双重摧残。

如果只能在这样的领导手下工作,那么就看开点吧。难听的话,左耳朵进右耳朵出。有时间多听听相声,定期去发泄屋或者找朋友倾诉。千万别把自己憋坏。

平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局(3)

3、 刀子嘴,豆腐心

综合四组的吴总,前面有提到,他是典型的刀子嘴豆腐心领导。

当年马西园自*的事,虽然不是他造成的,但马西园是他带入行的,所以他内心还是很自责。再加上后来曲总的误导,公司同事都以为吴总应该为此事负责。

自那后,吴总上班就比较压抑了,没有笑脸,用他老婆的话说,“上班和上坟一样”。

他对下属不满意时,也会大声斥责。我们的主人公就在四组工作实习。孙弈秋刚来时,什么都不会。吴总就很不满意。

当孙弈秋根据其他实习生的指点,按照惯用模板做了一份分析报告时,吴总就大发雷霆。孙弈秋问道:“你刚才还说报告做得不错,为什么因为是我做的,就要把报告销毁呢?”

吴总说:“对,正是因为你做的才不值钱。你和别人不一样,你没有基础,你不懂什么是分析,你不懂如何判断数据的真假。如果你这份报告里的基础数据有问题,而公司根据你的报告作出了错误的判断。那损失谁来负责?”

其实吴总说得没错,他以严厉的方式给孙弈秋上了重要的一课。但吴总表面上的严厉和斥责,隐藏了内心的善良和关爱。

他一直默默关注并关心着小孙:

当孙弈秋和搭档郝帅一起准备实习生考试时,吴总就多次提醒他,不要被搭档牵着鼻子走,当了人家的炮灰;

也给予他鼓励。在考试上他虽然不看好孙弈秋,但是从内心还是希望孙弈秋能考个好成绩;

一次和客户的酒局上,吴总还替孙弈秋挡酒,结果把自己喝了个稀里哗啦。

对待另一位下属林经理,吴总也是刀子嘴豆腐心。

林经理受其他同事的挑唆,在一个加油站的项目上怠慢了,造成损失。

吴总骂了他一顿后,又是亲自去跑加油站,又是找领导求情,最后还拦了总经理曲总的车,低头认错。终于避免了林经理在高管会上当众检讨的尴尬。

这样的领导,应该算是职场的好领导了——虽然脾气不好,也会发火,但他对下属有真心的关爱,业务上也会给予真诚的指导,出了问题还会帮你一起解决,不推卸责任,不甩锅。

孙弈秋在初入职场,能碰到这样的领导,是幸运的。好好跟着这样的领导,不仅职场有提高,人生也会充满正能量。

平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局(4)

职场领导千千万,碰到哪个都得干。多数新人是没有权利选择领导的,所以当你碰到一个好的领导,请珍惜。

当你碰到一个不好的领导,请记住,保护好自己,努力工作,等有能力的时候,重新选择。无论自身在职场遭遇了什么样的境遇,当你有一天也成为领导时,当一个好领导吧。

平凡的荣耀吴总女下属,平凡的荣耀吴总和老同学结局(5)

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